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薪酬区问渗透度=(实际基本薪酬-区间最高值)/(区间最高值+区间最低值) 薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬-区间最高值)/(区间最高值-区间最低值) 薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬-区间最低值)/(区间最高值+区间最低值) 薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬-区间最低值)/(区间最高值-区间最低值)
薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬-区间最高值)/(区间最高值-区间最低值) 薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬-区间最低值)/(区间最高值+区间最低值) 薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬-区间最低值)/(区间最高值-区间最低值) 薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬-区间最高值)/(区间最高值+区间最低值)
最高值与最低值之差与最高值之间的比率 最高值与最低值之差与最低值之间的比率 同一薪酬等级内部最高值与最低值之差与最高值之间的比率 同一薪酬等级内部最高值与最低值之差与最低值之间的比率
薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬-区间最低值)/(区间最高值-区间最低值) 薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬-区间最高值)/(区间最高值-区间最低值) 薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬-区间最低值)/(区间最高值+区间最低值) 薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬-区间最高值)/(区间最高值+区间最低值)
同一薪酬等级内部最高值与最低值之间的比率 相邻薪酬等级之间薪酬绝对水平的交叉范围 同一薪酬等级内部最高值与最低值之间的绝对差距 相邻薪酬等级之间薪酬绝对差距的比率
(最高值+最低值)÷2 (最高值-最低值)÷中间值 (最高值-最低值)÷最高值 (最高值-最低值)÷最低值
活动和进食后较高 早晨较高 在安静和休息时,WBC数较低 下午较高 一日之间,最高值与最低值之间可相差一倍
在安静和休息时,WBC数较低 活动和进食后较高 早晨较高 下午较高 一日之间,最高值与最低值之间可相差一倍
薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬一区间最低值)/(区间最高值一区间最低值) 薪酬区问渗透度=(实际基本薪酬一区间最高值)/(区间最高值一区间最低值) 薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬一区间最低值)/(区间最高值斗区间最低值) 薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬一区间最高值)/(区阀最高值+区间最低值)
血液分析仪的白细胞计数精密度较显微镜法好 运动,疼痛和情绪激动可使白细胞数增高 吸烟者平均白细胞计数低于非吸烟者 休息时低,运动后高 一日之间的最高值与最低值之间可相差1倍
安静时高,进食后低 早晨较低,下午较高 剧烈运动时降低 妊娠期轻度减低 1日内最高值和最低值之间水平相近
早晨较高,下午较低 安静松弛时较低,进食后比进食前高 剧烈运动、剧痛和激动时显著增多 妊娠早期常轻度增加 一日之间,最高值与最低值之间可相差一倍