一般来说，（）岗位更适合从内部招聘任职者。

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员工推荐主动求职内部招聘报纸招聘

部门管理人员能力强组织规模大决策重要性差组织动态性强

招聘经费非常有限需要招聘的是初级岗位人员现有人员不具备岗位所需的技术缺少能提供新思想且具有不同背景的员工

广播招聘网上招聘报纸招聘杂志招聘

技术类行政类生产类营销类

财务部经理车间主任行政部主管新业务销售部经理

招聘经费非常有限需要招聘的是初级岗位人员现有人员不具备岗位所需的技术缺少能提供新思想且具有不同背景的员工

财务部经理车间主任行政部主管新业务销售部经理

企业计划用于招聘的费用非常有限拟补充的是初级岗位人员拟获取的技能是目前公司现有人员所不具备的希望招聘到的人员熟悉本公司企业文化希望招聘的员工具有大量的新思想及不同于现有人员的背景

学校与社会广告招聘与机构推荐自我推荐与他人引荐内部来源与外部来源

推荐法布告法观察法档案法

普通职员技术人员管理人员生产人员

组织发展有一个持续、长期的目标需要选择对企业致关重要的岗位时保证公司的一贯运行方式时具有悠久历史的企业

自我推荐与他人引荐学校招聘与社会招聘广告招聘与机构推荐内部来源与外部来源

一般来说，招聘低层次的员工会采取全包的形式一般来说，招聘中高层员工会采取部分外包的形式猎头公司属于全部外包招聘外包是人力资源管理从综合化走向专业化的表现