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招标采购项目人力资源管理的考核指标不包括(  )。

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人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工。  人力资源管理不包括员工的绩效考评。  人力资源管理的主要特点是管理管理对象广泛。  人力资源管理的目的是减少人才流动。  
人员配置   任务分配   制度建立   指标考核  
人力资源配备计划  项目人力资源管理计划  项目人力资源管理控制  项目人力资源管理考核  人力资源的选择  
人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工  人力资源管理不包括员工的绩效考评  人力资源管理的主要特点是管理对象广泛  人力资源管理的目的是减少人才流动  
任务分配  制度建立  人员配置  指标考核  
项目人力资源管理计划  项目人力资源管理控制  人力资源的选择  项目人力资源管理考查  
合理性  及时性  针对性  有效性  
人力资源需求  人力资源选择  订立劳务分包合同  教育培训和考核  
人力资源管理的工作步骤中包括编制人力资源规划  人力资源管理不包括员工的绩效考评  人力资源管理的主要特点是管理对象广泛  人力资源管理的目的是减少人才流动  
合理性  及时性  系统性  有效性  可操作性  
人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工  人力资源管理不包括员工的绩效考评  人力资源管理的主要特点是管理对象广泛  人力资源管理的目的是减少人才流动  
项目人力资源管理试行  项目人力资源管理计划  项目人力资源管理控制  项目人力资源管理培训  项目人力资源管理考核  

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