首页
试卷库
试题库
当前位置:
X题卡
>
所有题目
>
题目详情
一个10岁的儿童能够通过9岁组的全部项目和10岁组的一半项目,按照比率智商计算,他的智商是( )。
查看本题答案
包含此试题的试卷
中小学班主任考试《单项选择》真题及答案
点击查看
你可能感兴趣的试题
在吴天敏修订的比内-西蒙量表中某儿童通过了4岁组的全部题目5岁组通过3题6岁组通过2题7岁组通过1题
4岁3个月
4岁6个月
5岁
5岁2个月
在比内-西蒙量表测试中某儿童通过了4岁组的全部题目5岁组通过3题6岁组通过2题7岁组通过1题其智龄为
4岁3个月
4岁6个月
5岁
5岁2个月
在比内一西蒙量表测试中某儿童通过了4岁组的全部题目5岁组通过3题6岁组通过2题7岁组通过1题其智龄为
4岁3个月
4岁6个月
5岁
5岁2个月
一个10岁的儿童能够通过9岁组的全部项目和10岁组的一半项目按照比率智商计算他的智商是
90
95
1OO
105
一个10岁的儿童能够通过9岁组的全部项目和10岁组的一半项目按照比率智商计算他的智商是
90
95
100
105
在吴天敏修订的比内一蒙量表中某儿童通过了4岁组的全部题目5岁组通过3题6岁组通过2题7岁组通过l题其
4岁3个月
5岁
4岁6个月
5岁2个月
某5岁儿童在进行我国修订的比内—西蒙量表测试时其通过题目分别为5岁组全部通过6岁3个7岁组3个其智龄
5岁半
6岁
6岁半
7岁
假如某儿童6岁组的题目全部通过7岁组通过4题8岁组通过2题其智龄是
6岁
7岁
7岁6个月
8岁
按照比率智商如果一个10岁的儿童通过了8岁组的智力测验项目则其智商为
125
80
100
120
某6岁儿童在进行修订的比纳—西蒙量表测验其通过题目分别为6岁组全部通过7岁组3个8岁组3个其智龄为
6岁半
7岁
7岁半
8岁
如果一个5岁的儿童在比奈智力测量表测验中通过了全部6岁前的测验条目还有7岁的三组条目那么他的智商是
90
130
150
110
某5岁儿童在进行我国修订的比—西蒙量表测试时其通过题目分别为5岁组全部 通过6岁3个7岁组3个其智龄
5 岁半
6 岁
6 岁半
7 岁
一个I0岁的儿童能够通过9岁组的全部项目和10岁组的一半项目按照比率智商计算他的智商是
90
95
IOO
105
在测验时如果一个11岁的儿童通过11岁组的全部项目还通过12岁组的两个项目和13岁组的一个项目他的智
11岁6个月
11岁8个月
1岁10个月
12岁
在测验时如果一个10岁的儿童通过10岁组的全部项目还通过11岁组的两个项目和12岁组的一个项目他的智
10岁6个月
10岁8个月
10岁10个月
11岁
在吴天敏修订的比内一西蒙量表中某儿童通过了4岁组的全部题目5岁组通过3题6岁组通过2题7岁组通过1题
4岁3个月
4岁6个月
5岁
5岁2个月
用陆志韦修订的比内西蒙量表做测验某儿童6岁组题目全部通过7岁组通过4题8岁组通过3题9岁组通过2题其
6岁10个月
7岁8个月
6岁7个月
7岁6个月
热门试题
更多
教师如何使操作原型成功地内化成心智技能
体育方面的球类体操田径属于
引起学生注意是教学过程中的首要事件教师应如何来引导学生的注意
物理学习中的审题技能的掌握可能会促进化学等其他学科的审题技能的应用这在心理学中称______
论述早期的四种迁移理论的要点
简述言语直观的优缺点
行为主义的基本主张是
试述影响人格形成与发展的因素及其作用
______是智慧的最高表现因而从逻辑学中引进______的概念作为划分智慧阶段的依据
班级的大小是影响课堂管理的一个
教师职业道德的核心成分是教师对教育事业的
一好百好一坏百坏这种社会认知效应称为
由于反映活动的形式不同知识可以分为陈述性知识与
有的学生看到锐角直角钝角等图形中都有两条交叉的线就认为角是由两条交叉的线组成这属于
在教师的知识和智力达到一定水平之后教师的表达能力组织能力______学习困难的能力与教学效果有较高的相关
学生的学习
定势
阶段活动的执行是在物质与物质化水平上进行的相当于加里培林的物质或物质化活动阶段
简述良好态度与品德的培养的方法
内驱力将学业成就看做是赢得地位和自尊的根源
为中华之崛起而读书这样的学习动机属于
根据动作的精细程度与肌肉运动强度的不同可以将操作技能分为和______
学校情境中的成就动机主要由三个方面的内驱力组成即
学习理论认为学习是学生建构自己的知识的过程学生是信息意义的主动建构者
即学习者根据一定的评价标准来进行自我评价和自我监督来强化相应的学习行为
学习新信息对已有旧信息的抑制作用叫
观察法的记录方式包括
的经验类化理论强调概括化的经验或原理在迁移中的作用
建立教师威信的途径有
价值体系个性化内分两个水平即______和______
热门题库
更多
中小学美术教师考试
中小学班主任考试
教师职业技能考试
国际注册汉语教师考试
高级人力资源管理师(一级)
人力资源管理师(二级)
助理人力资源管理师(三级)
人力资源管理员(四级)
人力资源基础知识(公共科目)
人力资源职业道德(公共科目)
助理企业培训师(三级)
企业培训师(二级)
高级企业培训师(一级)
心理咨询师(二级)
心理咨询师(三级)
初级社会工作者