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__组织应凌驾于行政组织和社会组织之上,行政组织和社会组织必须服从__的领导。()
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行政管理学《行政管理学综合练习》真题及答案
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狭义的行政组织
社会组织受行政机关的委托而行使行政权的行为视为
该社会组织的行为
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本事强不过人事社会上的不公平竞争首先表现在人事竞争上政府部门选拔工作人员一般由用人单位提出人选组织人事部门参与考核但现实中存在着拉关系逐条子托人情走后门现象搞得组织部门用人单位无法正常工作更无法保证用人质量其结果是不凭能力凭关系不看本人看后台公平竞争择优录用成了一句空话有本事的人面对着想进去一展身手的单位只能长叹有心报国无法入门而长使英雄泪沾襟社会上一句评价干部选择制度的流行话——由少数人选人在少数人中选人可谓一语中道出了本事强不过人事的根子一些地方和单位把选择干部的权力集中在少数人甚至一个人手里把领导集体的多数人和多数干部群众排斥在外把选择干部的对象局限在一个很小的圈子里大量优秀人才被排斥在事业之外这就决定了由少数人在少数人中选人的选择制度其直接效果是不能保证人才的充分流人也难以避免非人才的大量流入有一段时期领导干部都津津乐道伯乐相马经以伯乐自居实际上居于少数人的领域很多时候用传统的相马方法对人的了解凭感觉靠直观带有浓厚的主观色彩缺乏民意的科学分析因而使选人用人缺少真实的群众基础有很大的盲目性同时也产生出许多任人惟亲的现象拉关系走后门者有之行贿受贿者有之那些蝇营狗苟拉帮结派攀龙附凤者对本事不屑一顾乃至没有那份心思去操练本事而费尽心机去纺织人事关系因为本事与取得的效益已不成比例乃至不成正比了而人事与效益则是成正比乃至成几何级数的正比热衷于熟稔于人事的能人得到广各种好处如官位的晋升利益的获得而一些不热衷或不擅长钻营人事的人一些一门心思干点事增长点本事的人反而得不到各种好处且时时处处呕气长此以往遂形成风气形成时尚使长于人事者或热衷于人事者趋之若骛使长于本事者实心实意干点事的人灰心丧气且日益减少问题1案例中反映了目前人事行政中存在哪些主要问题2本事强不过人事违背了人事行政用人的什么原则你认为怎样才能避免这种现象
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