企业组织设计过程中，授权的基本原则有(　)。

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集权与分权对立才职相称权责一致经济效率专业分工与协作统一

确定组织设计的基本原则和方针进行职能分析和职能设计联系方式的设计管理方式的设计

统一指挥的原则权责对等的原则分工与协作的原则精简的原则扁平化原则

最佳幅度与层次原则明确性原则职责原则专业化原则

公开透明符合国情便于操作反应全面

规模适当原则筹措及时原则来源合理原则方式经济原则

因地、因时、因人、因事制宜的原则动态中稳定的组织结构与形式的原则合理发挥部门功能，从整体系统上求得最佳结构的原则技术领先原则组织设计利于组织自身功能发挥的原则

才职相称的原则专业分工与协作统一的原则动态相关性原则主观能动性原则要素有用性原理

目标原则职责原则管理幅度原则协调与明确原则专业化原则

公平授权原则适度授权原则适当控制原则不可越级授权原则视能授权原则

指挥的原则权责对等的原则分工与协作原则精简的原则效率原则

视能授权原则不可越级授权原则适度授权原则公平授权原则适当控制原则

目标导向人事相宜精干高效幅度适当统一指挥