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制定推动本企业安全文化建设的长期规划和阶段性计划 明确安全文化建设的领导职能，建立领导机制 确定负责推动安全文化建设的组织结构域人员，落实其职能 保证必须的建设资金投入 配置适用的安全文化信息传播系统
安全文化建设 安全文化规划 安全文化宣传 安全文化评价
安全思想、安全文化、安全素质、安全责任、安全制度 安全理论、安全文化、安全素质、安全责任、安全生产 安全理论、安全文化、安全素质、安全责任、安全制度 安全意识、安全文化、安全素质、安全责任、安全制度
安全文化学理论 安全文化的基础科学 安全文化的应用科学 安全观念文化理论 安全文化的操作技能
物质安全文化 制度安全文化 精神安全文化 价值和规范安全文化
编制安全文化规章制度 开展安全文化宣传教育 开展安全文化骨干培训 定格设计安全文化理念
企业安全文化具有企业特色 企业安全文化是在在长期安全生产和经营活动中逐步形成的 企业安全文化是企业安全物质因素和安全精神因素的总和 企业安全文化是主要负责人安全素养的体现
企业安全文化是企业文化的重要组成部分,存在于企业生产经营的一切活动中 企业的安全文化是企业在长期安全生产和经营活动中逐步培育形成的、具有本企业特点 企业安全文化的核心就是企业家的安全观念,体现了企业一把手对安全的态度和价值观 企业安全文化由安全物质文化、安全行为文化、安全制度文化、安全精神文化组成
法人代表或企业决策者 企业生产各级领导 企业安全专职人员 企业职工 职工家属
安全文化的形态 管理文化 安全文化建设的目标体系 安全文化建设的模式和方法体系 安全文化建设的过程
安全文化属于企业文化的一部分 安全文化是个人和集体的价值观、态度、想法、能力和行为方式的综合表现 安全文化决定对安全的承诺、工作作风和对安全承诺的履行 企业安全文化总是由企业高层领导驱动的
失效的安全文化 官僚的安全文化 积极的安全文化 没有安全文化
编制安全文化规章制度 开展安全文化宣传教育 开展安全文化骨干培训 定格设计安全文化理念
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