当前位置: X题卡 > 所有题目 > 题目详情

根据现行规定,因病假、停工学习等原因,按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资,属于()

查看本题答案

你可能感兴趣的试题

运动员的体育津贴  新参加工作员工的见习工资  按工作任务包干方法支付给个人的工资  对已做工作按计时工资标准支付的工资  实行结构工资制的单位支付给员工的基础工资和职务工资  
日工资标准  年工资标准  月工资标准  月制度工时  
特殊情况下支付的工资  医疗保险费  职工福利费  津贴补贴  
人工费  计时工资或计件工资  人工工资  特殊情况下支付的工资  
特殊情况下支付的工资  奖金  计时工资  津贴补贴  
计时工资或计件工资  特殊情况下支付的工资  劳动保险和职工福利费  劳动保护费  
计时工资或计时工资  特殊情况下支付的工资  劳动保险和职工福利费  劳动保护费  
计时工资或计件工资  特殊情况下支付的工资  劳动保险和职工福利费  劳动保护费  
职工教育经费  计时工资  津贴、补贴  特殊情况下支付的工资  
特殊情况下支付的工资  医疗保险费  津贴补贴  劳动保险和职工福利费  
计件工资  加班工资  计时工资  提成工资  
特殊情况下支付的工资  津贴补贴  医疗保险费  职工福利费  
计时工资或计件工资  特殊情况下支付的工资  劳动保险和职工福利费  
计件工资  计时工资  基本工资  加班工资  
产量定额  时间定额  计时工资标准和工作时间  定额和工作时间  

热门试题

更多