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用于职工个人的福利基金，按照职工工资总额的( )提取。

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信用社工会经费的提取比例为

营业收入的1.5％营业收入的2％职工工资总额的1.5％职工工资总额的2％

农合机构按照不超过职工工资总额提取职工教育经费用于职工教育培训方面的开支

0.5% 1.5% 2.5% 3.5%

企业按税后利润的一定比例提取的盈余公积金与按职工工资总额的一定比例提取的福利费均可用于职工个人的福

下列关于专用基金的计提依据正确的是

修购基金一般按照事业收入和经营收入的一定比例提取职工福利基金一般按照非财政补助结余的一定比例提取住房公积金一般按照职工工资总额的一定比例提取住房公积金一般按照平均工资的一定比例提取

职工福利基金是按照的一定比例提取转入并用于事业单位职工的集体福利设施集体福利待遇等的资金

职工工资总额职工人数结余基金

企业用于职工个人的福利基金应按照职工工资总额的提取

12% 14% 5.5% 11%

职工的福利基金按照职工工资总额的提取

13% 14% 17% 20%

职工福利基金是按照的一定的比例提取并用于事业单位职工的各项福利待遇

职工工资总额职工人数结余事业基金

事业单位的职工福利费是依据职工工资总额的一定比例计提的

企业按税后利润的一定比例提取的公益金与按职工工资总额的一定比例提取的福利费均可用于职工个人的福利支

信用社按职工工资总额提取的费用为

职工福利费工会经费业务宣传费职工教育经费

企业管理费中的工会经费是按计提的

职工工资总额职工基本工资职工福利费职工工资补贴

从费用中提取的职工福利费按职工工资总额的计提

10% 14% 17% 33%

职工福利费按照企业职工工资总额的14%计提

生育保险基金提取的比例最高限额不得超过职工工资总额的

1% 2% 4% 8%

职工福利费按照信用社职工工资总额的提取主要用于职工的医药费及职工集体福利方面的开支

2% 1.50% 5% 14%

劳保医疗属于职工福利一般由企业自行管理经费从按职工工资总额提取的职工福利费中列支

2% 5% 10% 14%

企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳下面关于这方面的规定说法正确的是

企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的1／12 企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的1／6 企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的1／12 企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的1／6

从费用中提取的用于职工个人的福利基金是按照职工工资总额的提取的

3% 5% 14% 17%

企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳下面关于这方面的规定说法正确的是

企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的1/12 企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的1/6 企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的1/12 企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的1/6

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