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惩戒权形式的原则()

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外部公平  结果公平  程序公平  人际公平  内部公平  
外部公平  结果公平  程序公平  人际公平  内部公平  
姓氏决定权  住所指定权  法定代理权  惩戒权  
依据《企业职工奖惩条理》  要遵循一定的原则  要受到实体限制  要受到程序限制  
行 政 处 理和 经 济 惩 戒  行 政 处 罚 和 经 济 惩戒  批评教育和经济惩戒  取消执法资格和批评教育  
保护教育权  住所决定权  惩戒权  法定代理权  
结果公平  程序公平  人际公平  外部公平  内部公平  
对劳动者进行惩戒必须以其行为时该惩戒事由已经有明文规定为限  雇主自行惩戒  雇主的惩戒的程序正义  一事不再理原则  

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