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劳动报酬中的货币工资不包括津贴、补贴和奖金 用人单位支付的工资可以以实物或有价证券等形式代替货币形式支付 劳动者依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资 劳动者在婚丧假期间。用人单位可以不支付工资
劳动者提供了正常劳动的前提下,用人单位支付的工资不得低于全国最低工资标准 工资应当以货币或者实物形式按月支付给劳动者本人 在法定休假日安排劳动者工作的,最少要支付工资的300%的工资报酬 劳动者在婚丧假期间,用人单位可以酌情降低支付工资
劳动者提供了正常劳动的前提下,用人单位支付的工资不得低于全国最低工资标准 工资应当以货币或者实物形式按月支付给劳动者本人 在法定休假日安排劳动者工作的,最少要支付工资的300%的工资报酬 劳动者在婚丧假期间,用人单位可以酌情降低支付工资
克扣或者无故拖欠劳动者工资的 拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的 解除劳动合同后,未依照劳动法规定给予劳动者经济补偿
劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假等休假期间,用人单位应当支付其工资 劳动者生育或者施行计划生育手术依法享受休假期间,用人单位应当支付其工资 劳动者患病或者非因工负伤的,在病休期间,用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资 部分公民节日期间,如妇女节、青年节等,用人单位安排劳动者休息、参加节日活动的,应当视同其提供正常劳动支付工资,劳动者照常工作的,应支付加班工资 劳动者因产前检查和哺乳依法休假的,用人单位应当视同其提供正常劳动支付工资
法定休假日 婚丧假期间 依法参加社会活动 病假期间
劳动者提供了正常劳动的前提下,用人单位支付的工资不得低于全国最低工资标准 工资应当以货币或者实物形式按月支付给劳动者本人 在法定休假日安排劳动者工作的,最少要支付300%的工资报酬 劳动者在婚丧假期间,用人单位可以酌情降低支付工资
用人单位代扣代缴的个人所得税 法院委托用人单位扣除的抚养费 劳动者应偿还用人单位的债务 用人单位收取的清洁费
劳动者提供了正常劳动的前提下,用人单位支付的工资不得低于全国最低工资标准 工资应当以货币或者实物形式按月支付给劳动者本人 在法定休假日安排劳动者工作的,最少要支付工资的300%的工资报酬 劳动者在婚丧假期间,用人单位可以酌情降低支付工资
劳动报酬中的货币工资不包括津贴、补贴和奖金 用人单位支付的工资可以以实物或有价证券等形式代替货币形式支付 劳动者依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资 劳动者在婚丧假期间。用人单位可以不支付工资参考
劳动者在婚丧假期间,用人单位不向其支付工资 一般情况下,对在部分公民放假的节日期间照常工作的职工,用人单位应向其支付工资报酬,但不支付加班工资 工资可以实物及有价证券替代货币支付 约定的工资支付日期遇节假日或者休息日的,工资应在节假日或者休息日后最近的工作日支付
用人单位可以法定货币以外的其他形式支付劳动者工资 用人单位经与劳动者协商,可以每两个月支付一次工资 用人单位应在与劳动者约定的日期支付工资 用人单位支付劳动者的事假工资不得低于最低工资标准
经劳动者同意后,用人单位延长劳动者工作时间可以不支付延长工作时间工资报酬 用人单位安排劳动者在休假日工作的,应支付不低于劳动者工资300%的工资报酬 用人单位安排劳动者延长工作时间的,应支付不低于劳动者工作200%的工资报酬 用人单位安排实行综合计算工时工作制的劳动者在周休息日工作的,不支付延长工作时间工资报酬 用人单位应当按日支付劳动者延长工作时间的工资报酬
法定休假日 婚丧假期间 依法参加社会活动 病假期间
用人单位应当向劳动者支付婚丧假期间的工资 用人单位不得以实物及有价证券代替货币支付工资 用人单位与劳动者约定的支付工资日期遇节假日的,应顺延至最近的工作日支付 对在五四青年节(工作日)照常工作的青年职工,用人单位应支付工资报酬但不支付加班工资
劳动报酬中的货币工资不包括津贴、补贴和奖金 用人单位支付的工资可以以实物或有价证券等形式代替货币形式支付 劳动者依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资~122~ 劳动者在婚丧假期间,用人单位可以不支付工资
劳动者提供了正常劳动的前提下,用人单位支付的工资不得低于全国最低工资标准 考试大论坛 工资应当以货币或者实物形式按月支付给劳动者本人 在法定休假日安排劳动者工作的,最少要支付工资的300%的工资报酬 劳动者在婚丧假期间,用人单位可以酌情降低支付工资
劳动者因产前检查和哺乳依法休假的,用人单位应当视同其提供正常劳动支付工资 劳动者依法享受年休假,探亲假,婚假,丧假等休假期间,用人单位应当支付其工资 部分公民节日期间用人单位安排劳动者休息,参加节日活动的,应当视同其提供正常劳动支付工资,劳动者照常工作的,可以不支付加班工资 劳动者患病或者非因工负伤的,在病休期间,用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资 劳动者生育或者施行计划生育手术依法享受休假期间,用人单位应当支付其工资