首页
试卷库
试题库
当前位置:
X题卡
>
所有题目
>
题目详情
一个企业正在考虑是否在其劳动队伍中再增加一名工人,必须考虑的是( )。
查看本题答案
包含此试题的试卷
中级人力资源管理《多项选择》真题及答案
点击查看
你可能感兴趣的试题
卢因的变革模型中部分有这样一个例子一名工人将他使用的新设备作为其工作的最佳工具
变革
再冻结
驱动力
解冻
某园林企业经招标在某高速公路建设中获得绿化工程预计工程建设期限为一年大量普通工人计划在本地招聘施工现
某校学生列队以8千米/小时的速度前进在队尾校长让一名学生跑步到队伍的最前面找带队的老师传达一个命令然
360米
400米
450米
500米
下列选项中正确描述劳动力的边际产出收益的是
它反映每增加一名工人带来的收益增量
它反映每增加一名工人带来的产品增量
由边际产出收益除以边际产量可以求得单位产品价格
利润最大化的企业在MRPL<w时必然会增雇工人
利润最大化的企业在MRPL>W时必然会增雇工人
一个企业主在考虑再雇用一名工人时在劳动的平均产量和边际产量中他更关心哪一个为什么
当劳务队伍的总人数超过以上时必须配备一名专职劳务员
100
80
50
30
在通信设备安装工程中计算施工队伍调遣费时必须考虑
调遣人数
施工企业职工人数
调遣距离
普工人数
队伍人数在以上的劳务分包企业必须配备一名专职劳务员不足的可配备兼职管理人员劳务员必须持有岗位资格证书
50人;50人
100人;100人
100人;50人
150人;150人
改革开放以来农民队伍中除了经营方式与劳动方式发生重大转变之外还从中分化 出数量庞大的乡镇企业工人队伍
一个企业主在考虑再雇佣一名工人时在劳动的平均产量和边际产量中他更关心哪一个为什么
卢因的变革模型中部分有这样一个例子一名工人将他使用的新设备作为其工作 的最佳工具
变革
再冻结
驱动力
解冻
某企业招用一名工人在签订的劳动合同中试用期一栏未填写请问这一合同是否有效并说明理由
一个企业考虑是否再增加一名工人时必须考虑
增加一名工人所增加的工资等成本支付是多少
增加一名工人所能够生产和销售的产品数量是多少
增加一名工人时企业总的成本是多少
增加一名工人时企业总的生产成本和销售量是多少
增加一名工人使企业出口创汇多少
某校学生列队以8千米/时的速度前进在队尾校长让一名学生跑步到队伍的最前面找带队老师传达一个通知然后立
一个企业主在考虑雇用一个工人时对劳动的平均产量和边际产量中他更关注哪一个
关于劳动力边际产出量和边际收益的说法错误的是
新增一个工人所增加的产出被称为劳动力的边际实物产出(MPL)
劳动力需求者或厂商的目标是效用最大化,即利润最大化目标
对企业来说,增加一个工人是否有利可图,取决于增加的收益是否大于增加的成本
边际产出量最终将要下降,可能是因为随着劳动力数量的增加,资本变得相对短缺,也可能是因为新增加的工人本身技术较差
通信设备安装工程施工队伍调遣费的计算必须考虑
调遣人数
施工企业职工人数
调遣距离
普工人数
队伍人数在百人以上劳务分包企业必须配备一名专职劳务员不足百人的也必须配备一名专职劳务员
石油职工中的新工人不断增加必须尽快提高石油队伍的
工人的劳动保护
技术素质
安全意识
技术素质和安全意识
拿什么激励学生请从价值观教育或学习动机激发两个方面分析作为一名教育者必须重新考虑一个问题我们拿什么去
热门试题
更多
员工取向的管理者关注
主要考察在指定时间内对各种各样的文书问题的处理和反应能力包括备忘录信件电报电话记录等的面试形式是
执行稳定战略的组织的关键战略性人力资源管理问题是
如果企业发生了重伤死亡重大死亡事故接到报告后企业负责人最迟不得超过小时向主管部门企业所在地劳动公安人民检察和工会报告
除文艺体育和特种工艺单位外法律禁止招用未满的未成年人
影响工作内容和员工关系的技术是
和传统的人力资源管理相比战略性人力资源管理所拥有的特点是
在以纵轴代表工资率横轴代表劳动力供给数量的坐标中代表欠发达国家所存在的无限劳动力供给情形的劳动力供给曲线的是
关键绩效指标法的核心工作是
小__他的双胞胎弟弟当年曾经同时考上了同一所大学的同一个专业但是由于小张家庭贫困结果只有小张一个人上了大学小张的弟弟则去工作了在小张上大学的这四年中小张的弟弟一共挣了大约8万元收入则
仲裁委员会组成人员必须是实行少数服从多数的原则
参加职业技能鉴定的主要人员有
引起社会保险法律关系产生变更消灭的原因和条件是
下列关于内源性动机和外源性动机的表述正确的是
下列关于劳动力供给弹性的表述正确的是
军事工业企业最适宜采用的组织形式是
培训开发员工的责任最终落实到身上
因订立或履行企业年金方案发生争议的按国家有关争议处理规定执行
认为团体中领导者与下属在确立关系和角色的早期就把下属分出圈里人和圈外人的类别
下列有关管理幅度的表述正确的是
收集分析评价和传递有关某一个人在其工作岗位上的工作行为和工作结果方面的信息的过程是
在职培训的一般培训的成本
不同的领导行为适合于不同的环境因素和个人特征如果下属的工作是结构化的则的领导可以带来高的绩效和满意度
工作行为评估的重点是
下列通过减少企业业务流程中的偏差使组织的绩效提升到更高水平的是
下列关于全面质量管理的叙述不正确的是
劳动争议当事人如果对劳动争议仲裁裁决不服应自收到裁决书之日起内向人民法院起诉
下列关于组织战略管理的表述正确的是
行政复议机关对案件事实清楚证据充分适用依据正确程序合法但明显不当的具体行为可以作出变更的复议决定
下列工作分析方法中适用于各类工作的是
热门题库
更多
中级民航运输
中级旅游经济
中级房地产经济
中级人力资源管理
中级铁路运输
中级公路运输
中级水路运输
中级经济基础知识
会计从业
初级会计
中级会计
高级会计师
注册会计师
精算师
农村财会人员资格考试
初级统计师