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当今世界，科技与文化的融合互动已成为推进文化发展的强大动力，科技创新为当代文化的发展创造了新的文化形态，提高了文化产品的科技含量。作为全国政治中心、文化中心和国际交往中心，北京文化底蕴丰厚，拥有创新人...
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邮政通信信息业务员考试《单项选择题》真题及答案
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在当今世界投资于人力资源并使之优先发展已成为大多数国家政府和企 业的战略共识
右边漫画表明
谋发展已成为时代的潮流
发展经济是维护世界和平的重要基础
当今世界仍很不安宁
__主义是解决和平与发展问题的主要障碍
当今世界世界要利平人类要合作国家要发展社会要进步已成为历史的潮流这表明
当今世界已实现了完全的利平
和平与发展是当今时代的主题
国际新秩序已经建立
国际合作已取代国际竞争
全球化是当今世界经济发展的共同趋势在全球化过程各国和各民族的文化①逐渐统一形成单一的文化②相互融合相
①②③
②④
①③
①②④
水是人类生存之本社会发展的最基本资源之一已成为当今世界共同关注的最重要最紧迫的问题以水为主题的萨拉戈
和谐发展
可持续发展
资源利用
世界上有多少个国家和民族就会有多少种独特的文化习俗这一见解
是正确的，因为它揭示了文化的多样性和丰富性
是错误的，它否认文化随着全球化的发展而走向单一的趋势
是正确的，它告诉我们不必去关注其它国家和民族的文化习俗
是错误的，当今世界文化的统一趋势已成为人们的共识
当今世界文化软实力越来越成为争夺发展制高点道义制高点的关键所在而核心价 值观是文化软实力的灵魂文化软
右边漫画表明
谋发展已成为时代的潮流
发展经济是维护世界和平的重要基础
当今世界仍很不安宁
__主义是解决和平与发展问题的主要障碍
解决地区的安全问题各国应该政治上互相尊重平等协商经济上相互促进优势互补文化上相互借鉴求同存异安全上相
①③
①④
②③
②④
党的十八大提出推进社会主义文化强国建设为青岛科学发展提供了强大动力文化是旅游的灵魂旅游是文化的载体旅
政治推动经济的发展
文化发展以经济发展为基础
文化与经济相互交融
文化与政治相互交融
随着社会的发展人口迁移已成为一种普遍的现象完成下题当今世界人口净迁入的国家或地区是
中国
中东地区
拉丁美洲
东南亚
文化作为人类全部精神活动及其产品是一种社会精神力量在知识经济时代文化在社会发展中的作用越来越突出这说
①②
②③
③④
①④
当今世界文化在国际竞争中的地位和作用越来越突出成为推动经济社会发展的强大动力主要是指
文化是社会可持续发展的精神支柱
文化实力总体上反映着综合国力的强弱
文化日益成为现代社会的一种重要生产力
文化成为民族凝聚力和创造力的重要源泉
风力发电作为清洁的不可再生能源已成为当今世界电力发展的潮流和趋势
当今世界跨国公司迅速发展经济全球化已成为不可逆转的趋势在生产全球化的同时贸易资本也逐渐全球化请简述经
人民日报发表文章强调在新世纪新阶段弘扬和培育中华民族精神有利于不断提高国际竞争力这说明①民族精神具有
①②④
①②③
①③④
②③④
当今世界主要发达国家都把文化产业作为国民经济的支柱产业和新的经济增长点大力推进文化产业发展加强文化软
在当今世界，文化是一个国家竞争力强弱大小的决定性因素
各国的综合国力竞争越来越激烈
文化的斗争是国际政治斗争的主要内容
文化在国家综合国力竞争中的地位和作用越来越突出
城市的智慧化已成为当今世界城市发展的重要趋势和基本特征智慧城市建设会为城市发展模式带来什么革命性的变
生产方式的变化
生活方式的变化
城市治理方式的变化
以上都是
现如今孔子学院已成为中华文化对外传播的桥梁促进了中外文化的交流与融合孔子学院的发展见证了①教育在文化
①②
③④
①③
②④
树立观念实现自身的可持续发展已成为当今世界范围内教育改革的趋势
可持续发展
终身学习
教学相长
以上都是
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企业进行市场定位的核心内容是
损失敏感效应是指人们对损失和获得敏感程度是不同的人们对损失比对获得更敏感即财富减少产生的痛苦与等量财富增加给人带来的快乐不相等前者要大于后者根据上述定义下列各项中属于损失敏感效应的是
下列选项中关于资产收益率的说法正确的是
Mr.CraneyourreportonincreasingoperationalefficiencyandheiseagertotalktoyouaboutitonMonday.
下列选项中不属于存货范围的是
数学考试的满分是100分六位同学的平均分数是91分这六个人的分数各不相同其中有一位同学仅得65分那么居第三位的同学至少得了分
在一定程度上技术的飞速发展与国家之间的竞争有着______的关系二战抑或冷战时期某些领域尤其是军事领域的科学突破即是例证以登月为标志的航天科技的突飞猛进只是其中之一但如果将今天的进步缓慢归因于竞争不充分甚至怀念那样一个阴暗极端意识狭隘的时代显然是______的人类所有可以称道的文明进步最终在于包容和协助事实上目前的太空探索也正是朝着国际合作的方向努力填入画横线部分最恰当的一项是
Questions102-106refertothefollowingpassage. Risingwages--togetherwithcurrencyfluctuationsandhighfuelcosts--areeatingawaytheonce-formidableChinapriceadvantagepromptingthousandsoffactoryownerstofleethePearlRiverDelta.MuchhasbeenwrittenaboutthemorethandoublingofwagesattheShenzhenfactoryofFoxconntheworld'slargestelectronicscontractmanufacturerwhichproducesAppleiPhonesandiPadsandemploys920000peopleinChinaalone.Onecantalkaboutaworldpre-andpost-FoxconnsaysVictorFungchairmanofLi&Fungtheworld'sbiggestsourcingcompanyandasupplierofWal-Mart.Foxconnisasimportantasthat. Foxconn'swageincreasesareonlythemostdramatic.OuranalysissuggeststhatsinceFebruaryminimumwageshaveclimbedmorethan20percentin20Chineseregionsandupto30percentinsomeincludingSichuan.AtaGuangdongProvincefactorysupplyingHondawageshaverisenanastonishing47percent.Allthisisbadnewsforcompaniesoperatingintheworld'smanufacturinghubandchiefexecutivesshouldassumethatdouble-digitannualrises--ifnotonthescalewitnessedthisyear--areheretostay. Lookedatanotherwayhoweverwageinflationprovidescompanieswithaonce-in-a-generationopportunitytorethinkradicallythewaytheyapproachglobalproduction--andtheyshoulddososoonerratherthanlater. Whytheurgency?AfterallwagehikesinChinaarenothingnew.Since1990theyhaverisenbyanaverageof13percentayearinU.S.dollartermsand19percentannuallyinthepastfiveyears. Therearetwobigreasonsandthesituationisdifferentnow.Thefirsthastodowithproductivity.Overthepast20yearsproductivityincreaseshavebroadlymatchedwageincreasenegatingtheirimpact.Thepayrisescamefromaverylowbasesowhileaveragewagesgrew19percentayearfrom2005to2010thisamountedtoonly~260amonthperemployeeasumthatcouldbeoffsetbymoreefficientproductionorswitchingtocheapersourceszfpartsandmaterials. Iflaborcostscontinuehowevertoincreaseat19percentayearforanotherfiveyearsmonthlywageswouldgrew~623permonthaccordingtoBCGestimates.Suchanincreasewouldripplethroughtheeconomyintheformofhigherpricesforcomponentsbusinessservicescargo-handlingandofficestaff. Thesecondreasonrelatestosocietalchange.Untilnowithasbeeneasytolureaseeminglyunlimitednumberofyounglow-wageworkerstotherichercoastalregionsandhousethemcheaplyindormitoriesuntiltheysavedenoughtoreturnhometotheirfamiliesintheinteriorprovinces.Inthefuturethoughyoungworkerswillbehardertorecruit.Thisispartlybecausetherewillbefew-erofthem:Largelybecauseofthecountry'sone-childpolicythenumberofChineseaged15to29willstartdecliningin2011.MoreoverwithlivingstandardsrisingacrossChinafeweroftoday'sruralyouthwillwanttogotocoastalregionstotoilfor60hoursaweekonanassemblylineandliveinacrampeddormitory. SowhatcanCEOsdointhisfast-changingenvironment?Aninstinctivereactionistosearchforcheaperlaborelsewhere.Butthisisshort-sightedandwouldprovide--atbest--ashort-termfix.AnotheroptionistostayinChinaandtrytosqueezeoutgreaterproductivitygains. Whichofthefollowingwouldbethebesttitlefortext
根据韦纳的归因理论员工在工作中取得成功或遭受挫折时管理者应让员工
把下面的六个图形分为两类使每一类图形都有各自的共同特征或规律分类正确的一项是
2013年7月19日中国人民银行调整了利率政策这项政策意味着中国的利率就此又向着完全市场化迈进了一步该项政策具体是指中国人民银行全面开放了金融机构以下哪项利率的管制
根据下面内容回答31-35题 2012年年末全国公路总里程达423．76万公里比上年末增加l3．11万公里公路密度为44．14公里／百平方公里比上年末提高1．37公里百平方公里按行政等级划分国道17．34万公里省道31．21万公里县道53．95万公里乡道l07．67万公里专用公路7．37万公里村道206．22万公里比上年末分别增加0．40万公里080万公里0．59万公里1.07万公里0．47万公里和9．78万公里国道中国家高速公路6．80万公里普通国道l0．54万公里按技术等级划分等级公路为全国四级以上公路含高速等级公路里程360．97万公里比上年末增加l5．60万公里等级公路占公路总里程的85．2％比上年末提高l．1个百分点其中与上年相比二级及以上公路里程增加2．83万公里 2011年年末公路密度为公里／百平方公里
25133597
清末学者康有为在广艺舟双楫中将晚清书法衰微的现象归咎为传统书法范本面目失真．这是承袭了清代中叶学者对书法范本的认识与书法史的真实状况并不十分吻合与书法史发展的实际趋势也多有出入当代书法家启功先生则在论书绝句中提出这种令人生厌的馆阁书与朝廷在科举考试中标举卷面书写黑大光圆密不可分那么在不能废除馆阁书书写要求的前提下士人即便有条件取法摹刻精良的书法范本也不能从根本上改掉馆阁书的书写习惯这在康氏写成广艺舟双楫之后的时代中得到了验证对这段文字的主旨概括最准确的是
中国骑兵的历史始于春秋战国时期赵武灵王胡服骑射是骑兵日趋重要的反映但当时骑兵非常辛苦只能依靠双腿的力量夹紧驰骤颠簸的马匹以保持平衡西汉中期西南边陲的滇国骑兵开始普遍使用一种特殊的马镫它使上马和骑乘时有了一个很好的着力点马鞍前沿两侧各系有一根下垂至马腹前侧的绳子绳端结成圆圈状骑马者双脚的大拇指各伸入一圈蹬向马腹前方这种绳圈式马镫的图像时常出现在滇国的青铜器上3世纪左右一种更为方便简洁的上马搭足用的铁马镫在中华大地上出现长沙金盆岭西晋墓骑马陶俑的单马镫再现了这段历史这些陶俑的马镫仅出现在左侧而且乘马者的脚也没踏在镫里表明这个马镫是供上马时蹬踏之用下列说法与这段文字相符的是
Questions107-111refertothefollowingjobadvertisement． WhatdoestheWHCjobadvertisementimply
Questions102-106refertothefollowingpassage. Risingwages--togetherwithcurrencyfluctuationsandhighfuelcosts--areeatingawaytheonce-formidable"Chinaprice"advantagepromptingthousandsoffactoryownerstofleethePearlRiverDelta.MuchhasbeenwrittenaboutthemorethandoublingofwagesattheShenzhenfactoryofFoxconntheworld'slargestelectronicscontractmanufacturerwhichproducesAppleiPhonesandiPadsandemploys920000peopleinChinaalone."Onecantalkaboutaworldpre-andpost-Foxconn"saysVictorFungchairmanofLi&Fungtheworld'sbiggestsourcingcompanyandasupplierofWal-Mart."Foxconnisasimportantasthat." Foxconn'swageincreasesareonlythemostdramatic.OuranalysissuggeststhatsinceFebruaryminimumwageshaveclimbedmorethan20percentin20Chineseregionsandupto30percentinsomeincludingSichuan.AtaGuangdongProvincefactorysupplyingHondawageshaverisenanastonishing47percent.Allthisisbadnewsforcompaniesoperatingintheworld'smanufacturinghubandchiefexecutivesshouldassumethatdouble-digitannualrises--ifnotonthescalewitnessedthisyear--areheretostay. Lookedatanotherwayhoweverwageinflationprovidescompanieswithaonce-in-a-generationopportunitytorethinkradicallythewaytheyapproachglobalproduction--andtheyshoulddososoonerratherthanlater. Whytheurgency?AfterallwagehikesinChinaarenothingnew.Since1990theyhaverisenbyanaverageof13percentayearinU.S.dollartermsand19percentannuallyinthepastfiveyears. Therearetwobigreasonsandthesituationisdifferentnow.Thefirsthastodowithproductivity.Overthepast20yearsproductivityincreaseshavebroadlymatchedwageincreasenegatingtheirimpact.Thepayrisescamefromaverylowbasesowhileaveragewagesgrew19percentayearfrom2005to2010thisamountedtoonly~260amonthperemployeeasumthatcouldbeoffsetbymoreefficientproductionorswitchingtocheapersourceszfpartsandmaterials. Iflaborcostscontinuehowevertoincreaseat19percentayearforanotherfiveyearsmonthlywageswouldgrew~623permonthaccordingtoBCGestimates.Suchanincreasewouldripplethroughtheeconomyintheformofhigherpricesforcomponentsbusinessservicescargo-handlingandofficestaff. Thesecondreasonrelatestosocietalchange.Untilnowithasbeeneasytolureaseeminglyunlimitednumberofyounglow-wageworkerstotherichercoastalregionsandhousethemcheaplyindormitoriesuntiltheysavedenoughtoreturnhometotheirfamiliesintheinteriorprovinces.Inthefuturethoughyoungworkerswillbehardertorecruit.Thisispartlybecausetherewillbefew-erofthem:Largelybecauseofthecountry'sone-childpolicythenumberofChineseaged15to29willstartdecliningin2011.MoreoverwithlivingstandardsrisingacrossChinafeweroftoday'sruralyouthwillwanttogotocoastalregionstotoilfor60hoursaweekonanassemblylineandliveinacrampeddormitory. SowhatcanCEOsdointhisfast-changingenvironment?Aninstinctivereactionistosearchforcheaperlaborelsewhere.Butthisisshort-sightedandwouldprovide--atbest--ashort-termfix.AnotheroptionistostayinChinaandtrytosqueezeoutgreaterproductivitygains. Accordingtoparagraph1and2wecansummarizethat.
比赛裁判
2013年6月前美国中央情报局CIA雇员斯诺登爆出美国国家安全局的棱镜计划该事件引起全球关注该事件主要反映的是问题
关于以下银行财务指标的说法不正确的是
文化体制改革______了公益性文化事业和经营性文化产业推动一大批国有经营性文化单位成为合格的独立市场主体极大地______了内部活力和市场竞争力成为引领文化产业发展的重要力量______2013年4月我国共有文化及相关产业法人单位69·8万家其中经营性企业法人60．7万家公益性事业法人9．1万家填入画横线部分最恰当的一项是
调查发布
Questions99-101refertothefollowingletter. January15 EstherChen 555QueensRoad LeedsEngland DearDr.Chen Thankyouforyourletter.Weunderstandthatyouhavedecidednotto____①______yoursubscrip-tiontointernationalmedicine.Wearetrulysorrytoloseyouasasubscriber.Asyouknowmostotherjournalsinthefieldfocusonspecializedresearchtopicswithlittle____②_______today-to-daymedicalcare.Ourmagazineisoneofthefewtofeaturenewadvancesinbothmedicalresearchandclinicatpractice. Wewouldliketoofferyoua40percentdiscountononeyear'ssubscription.Plusifyoucon-tactoursubscriptionofficebeforeJanuary30wewillsendyouanyissuesyouhavemissedfreeofcharge.Pleasementionmynameinorderforyourdiscounttobeapplied______③_____Wehopetohearfromyou. Sincerely RobertGoldberg VicePresidentSubscriptionsDepartment ②
把下面的六个图形分为两类使每～类图形都有各自的共同特征或规律分类正确的一项是
Questions107-111refertothefollowingjobadvertisement． AccordingtothejobpostingwhatisanadvantageofworkingforWhirlwinds
布袋中12个乒乓球分别标上了12312甲乙丙三人每人从布袋中拿四球已知三人所拿球上的数的和相等甲有两球标有5l2乙有两球标有68丙有1球标有1问丙的其他三个球上所标的数是
Questions102-106refertothefollowingpassage. Risingwages--togetherwithcurrencyfluctuationsandhighfuelcosts--areeatingawaytheonce-formidableChinapriceadvantagepromptingthousandsoffactoryownerstofleethePearlRiverDelta.MuchhasbeenwrittenaboutthemorethandoublingofwagesattheShenzhenfactoryofFoxconntheworld'slargestelectronicscontractmanufacturerwhichproducesAppleiPhonesandiPadsandemploys920000peopleinChinaalone.Onecantalkaboutaworldpre-andpost-FoxconnsaysVictorFungchairmanofLi&Fungtheworld'sbiggestsourcingcompanyandasupplierofWal-Mart.Foxconnisasimportantasthat. Foxconn'swageincreasesareonlythemostdramatic.OuranalysissuggeststhatsinceFebruaryminimumwageshaveclimbedmorethan20percentin20Chineseregionsandupto30percentinsomeincludingSichuan.AtaGuangdongProvincefactorysupplyingHondawageshaverisenanastonishing47percent.Allthisisbadnewsforcompaniesoperatingintheworld'smanufacturinghubandchiefexecutivesshouldassumethatdouble-digitannualrises--ifnotonthescalewitnessedthisyear--areheretostay. Lookedatanotherwayhoweverwageinflationprovidescompanieswithaonce-in-a-generationopportunitytorethinkradicallythewaytheyapproachglobalproduction--andtheyshoulddososoonerratherthanlater. Whytheurgency?AfterallwagehikesinChinaarenothingnew.Since1990theyhaverisenbyanaverageof13percentayearinU.S.dollartermsand19percentannuallyinthepastfiveyears. Therearetwobigreasonsandthesituationisdifferentnow.Thefirsthastodowithproductivity.Overthepast20yearsproductivityincreaseshavebroadlymatchedwageincreasenegatingtheirimpact.Thepayrisescamefromaverylowbasesowhileaveragewagesgrew19percentayearfrom2005to2010thisamountedtoonly~260amonthperemployeeasumthatcouldbeoffsetbymoreefficientproductionorswitchingtocheapersourceszfpartsandmaterials. Iflaborcostscontinuehowevertoincreaseat19percentayearforanotherfiveyearsmonthlywageswouldgrew~623permonthaccordingtoBCGestimates.Suchanincreasewouldripplethroughtheeconomyintheformofhigherpricesforcomponentsbusinessservicescargo-handlingandofficestaff. Thesecondreasonrelatestosocietalchange.Untilnowithasbeeneasytolureaseeminglyunlimitednumberofyounglow-wageworkerstotherichercoastalregionsandhousethemcheaplyindormitoriesuntiltheysavedenoughtoreturnhometotheirfamiliesintheinteriorprovinces.Inthefuturethoughyoungworkerswillbehardertorecruit.Thisispartlybecausetherewillbefew-erofthem:Largelybecauseofthecountry'sone-childpolicythenumberofChineseaged15to29willstartdecliningin2011.MoreoverwithlivingstandardsrisingacrossChinafeweroftoday'sruralyouthwillwanttogotocoastalregionstotoilfor60hoursaweekonanassemblylineandliveinacrampeddormitory. SowhatcanCEOsdointhisfast-changingenvironment?Aninstinctivereactionistosearchforcheaperlaborelsewhere.Butthisisshort-sightedandwouldprovide--atbest--ashort-termfix.AnotheroptionistostayinChinaandtrytosqueezeoutgreaterproductivitygains. Thereasonswhyyoungworkerwillbehardertorecruitexclude
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