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为了研究影响职工工作积极性的主要因素，公司在全面分析的基础上，分别选取了几位工作极为认真负责和工作积极性较差的员工进行座谈调查，该调查方式为（）。

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公平理论研究的是

努力与绩效的关系需要与工作积极性之间的关系报酬与人们工作积极性的关系绩效与奖励之间的关系

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A公司是一家生产制造型企业随着业务的迅速发展企业的经济实力近几年有了很久的提高为了更好地留住关键员工

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