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签订劳动合同部分内容违法 不按约定履行劳动合同 在试用期期满时进行考试 以上都是该天天饭店的错误
天天饭店与郭某所签的该劳动合同无效 天天饭店与郭某所签的该劳动合同有效 天天饭店与郭某所签的该劳动合同部分无效 以上评论都不正确
系郭某与天天饭店协商一致达成，双方应履行该合同 试用期期间不支付工资的约定无效，郭某有权要求天天饭店向自己支付共计1万元的工资 试用期期间的约定无效，视为没有约定试用期 合同无效，但郭某有权要求天天饭店支付共计1万元的工资
由于买卖合同成立，张某已付了款，鸡蛋应当归张某所有 鸡之所以能下蛋是王某饲养的结果，张某未付出任何劳动，所以鸡蛋应归王某所有 鸡没交到张某手里，因此鸡蛋应归王某所有 鸡蛋归属难以确定，根据公平原则，应由双方折价平分
天天饭店在延长试用期期间降低郭某工资是正确的，因为这是该天天饭店多年的做法，郭某不能搞特殊 天天饭店在延长试用期期间降低郭某工资是正确的，因为郭某试用期满考试不合格 天天饭店在延长试用期期间降低郭某工资是不正确的，因为这种做法违反了劳动合同 上述说法都不正确
天天饭店在延长试用期期间降低郭某工资是正确的，因为这是该天天饭店多年的做法，郭某不能搞特殊 天天饭店在延长试用期期间降低郭某工资是正确的，因为郭某试用期满考试不合格 天天饭店在延长试用期期间降低郭某工资是不正确的，因为这种做法违反了劳动合同 上述说法都不正确
收取制服费的做法合法，收取押金的做法违法 收取制服费的做法违法，收取押金的做法合法 均不合法 劳动行政部门应对天天饭店处以罚款
派出所可以自己的名义作出处罚决定 派出所可以当场作出该处罚决定 郭某有权要求派出所举行听证 郭某对处罚决定不服，可以申请行政复议，也可以提起行政诉讼
天天饭店在延长试用期期间降低郭某工资是正确的，因为这是该天天饭店多年的做法，郭某不能搞特殊 天天饭店在延长试用期期间降低郭某工资是正确的，因为郭某试用期满考试不合格 天天饭店在延长试用期期间降低郭某工资是不正确的，因为这种做法违反了劳动合同 上述说法都不正确
天天饭店与郭某所签的该劳动合同无效 天天饭店与郭某所签的该劳动合同有效 天天饭店与郭某所签的该劳动合同部分无效 以上评论都不正确
郭某可以提前3天通知天天饭店解除劳动合同 郭某解除劳动合同应提前30天通知天天饭店 郭某可以随时解除劳动合同 月月红酒店应与郭某对天天饭店承担连带赔偿责任
签订劳动合同部分内容违法 不按约定履行劳动合同 在试用期期满时进行考试 以上都是该天天饭店的错误
郭某应当赔偿钱某的损失 钱某应当自行承担自己的800元损失 小郭应当对钱某的损失承担赔偿责任 小贺和小郭应当对钱某的损失承担赔偿责任
系郭某与天天饭店协商一致达成，双方应履行该合同 试用期期间不支付T资的约定无效，郭某有权要求天天饭店向自己支付共计1万元的工资 试用期期间的约定无效，视为没有约定试用期 合同无效，但郭某有权要求天天饭店支付共计1万元的工资
签订劳动合同部分内容违法 不按约定履行劳动合同 在试用期期满时进行考试 以上都是该天天饭店的错误
天天饭店与郭某所签的该劳动合同无效 天天饭店与郭某所签的该劳动合同有效 天天饭店与郭某所签的该劳动合同部分无效 以上评论都不正确
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