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A公司2008年1月1日授予其管理层的某股份支付协议中授予的期权价值，使用期权定价模型确定期权公允价值为9 000万元，A公司做了如下估计：在2008年1月1日授予日，A公司估计3年内管理层离职的比例...

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2014年1月1日为奖励并激励高管A上市公司与其管理层成员签署了一份股份支付协议规定如果管理层成员在

90 190 100 282

2014年1月1日甲公司股__会批准了两项股份支付协议其中一项是甲公司授予其销售人员200份现金股票

授予销售人员现金股票增值权的可行权日为2014年1月1日甲公司授予销售人员的现金股票增值权应作为现金结算的股份支付处理甲公司换取乙公司广告服务的股份支付应作为现金结算的股份支付处理甲公司换取乙公司广告服务的股份支付应按照授予股票期权的公允价值进行计量

A公司为上市公司2011年1月1日为奖励并激励高管人员A公司与其管理层成员签署股份支付协议A公司向其

__公司在某股份支付协议中授予其管理层的期权价值使用布莱克-斯科尔斯模型确定期权公允价值为3000

第一年末确认的服务费用＝300000×1/3×90%＝90000（元）第二年末累计确认的服务费用＝300000×2/3×95%＝190000（元）第三年末累计确认的服务费用＝300000×94%＝282000（元）第二年应确认的费用＝190000－90000＝100000（元）

甲公司于2015年1月1日向其60名高级管理人员每人授予10万份股票期权唯一行权条件是职工必须在公司

2042.5 1950 1141.5 2850

甲公司于2×17年1月1日向其60名高级管理人员每人授予10万份股票期权根据股份支付协议的规定这些

2006年1月1日甲公司为其50名中层以上管理人员每人授予600份现金股票增值权行权日为2008年1

37 500 60 000 150 000 240 000

A公司为上市公司2010年1月1日为奖励并激励高管人员A公司与其管理层成员签署股份支付协议A公司向其

2006年1月1日某上市公司向100名高级管理人员每人授予10000份股票期权条件是自授予日起在该公

720 200 210 280

甲公司于2014年1月1日向其60名高级管理人员每人授予100000份股票期权根据股份支付协议的规定

A公司为上市公司2010年1月1日为奖励并激励高管人员A公司与其管理层成员签署股份支付协议A公司向其

2×18年1月1日经股__会批准甲公司向100名高管人员每人授予2万份股票期权根据股份支付协议规定

380 744 364 406.73

20×6年1月1日经股__会批准甲公司向50名高管人员每人授予1万份股票期权根据股份支付协议规定这

195 216.67 225 250

三20×0年1月为激励高级管理人员甲上市公司与其高级管理人员签署股份支付协议规定如果高级管理人员在其

甲公司股份支付的确认和计量，都以符合相关法规要求、完整有效的股份支付协议为基础甲公司把该股份支付协议作为以权益结算的换取职工提供服务的股份支付，并且按所授予权益工具在授予日的公允价值计量甲公司把该股份支付协议作为以现金结算的股份支付，而且在可行权日之后将相关权益的公允价值变动计入当期损益甲公司把该股份支付协议作为以权益结算的股份支付，而且在可行权日之后应不得对相关的所有者权益按公允价值进行调整

甲公司为上市公司2012年9月10日甲公司股__会提议一项股份支付的协议条款条款内容为为其100名中

2012年11月30日至2015年12月31日 2013年1月1日至2015年12月31日 2013年1月1日至2016年1月5日 2012年11月30日至2016年1月5日

2010年1月1日时代公司董事会批准了一项股份支付协议协议规定2010年1月1日公司向其200名管理

甲公司于2013年1月1日向其60名高级管理人员每人授予10万份股票期权唯一行权条件是职工必须在公司

2042.5 1950 1141.5 2850

2007年1月1日甲公司为其80名中层以上管理人员每人授予1000份现金股票增值权可行权日为2010

787500 630000 607500 225000

2006年1月1日甲公司为其50名中层以上管理人员每人授予600份现金股票增值权行权日为2008年1

37500 60000 150000 240000

A公司为上市公司2007年12月1日公司股__会通过了关于A公司股票期权激励计划的议案对管理层成员进

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