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提供使用产品的用户特色 提高购买者从产品得到的性能 总成本比竞争对手要低 强化企业的内部管理体系 提供非经济的满意度
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补偿性工资收入 竞争性工资差别 垄断性工资收入 技能性工资差别
工资差别有利于激励劳动者从低生产率岗位转移到高生产率岗位 只要劳动者之间存在技能差异,就会存在工资差别 劳动条件的差异是导致工资差别的原因之一 工资差别越小越好 政府应当通过控制劳动者之间的工资差别来强化社会公平
全面实行能源利用总量控制 强化节能目标责任考核,健全奖惩制度 供需双向调节 差别化管理
强化正面形象 进行形象修补 弱化正面形象 进行形象转换
明确职责、分级负责 细分客户、差别服务 强化营销、加强联动 规范操作、严控风险 完善机制、科学考核
应当以外部动机为主,内部动机为辅 应当尽量多地给成绩好的学生奖励,作为强化 老师应根据学生学习动机的差别,鼓励学生的学习 激励学生学习的最好方法就是开展竞赛
应当以外部动机为主,内部动机为辅 应当尽多地给成绩好的学生奖励,作为强化 老师应根据学生学习动机的差别,鼓励学生的学习 激励学生学习的最好方法就是开展竞赛
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塑造是用来培养一个人目前未能做出的目标行为的手段 塑造是使个体行为不断接近目标行为而最终做出目标行为的差别强化过程。 塑造对于所有孩子来说都是自然发生的 塑造使得到强化的行为以后发生的概率减少,没有得到强化的行为会逐渐增加
运用广告宣传或其它促销手段 强化消费者注意该产品的特色 以该产品名称举办各种文体表演、竞赛或命名运动队 从不明显的差别刺激开始,逐渐扩大差别