企业内员工职业技能鉴定实行的是管理-X题卡

这些企业原有员工的职业道德品质不高职业道德品质高的人，其职业技能水平也越高职业道德品质高的员工更有助于企业增强持久竞争力对这些企业来说，员工职业技能水平问题已经得到较好的解决

职业技能鉴定监督管理职业技能鉴定命题管理职业技能鉴定考务工作职业技能鉴定人才管理机制

职业技能鉴定指导中心和职业技能鉴定所（站）劳动保障行政部门和职业技能鉴定指导中心企业劳资部门和职业技能鉴定所（站）行业主管部门和职业技能鉴定指导中心

这些企业原有员工的职业道德品质不高职业道德品质高的人，其职业技能水平也越高职业道德品质高的员工更有助于企业增强持久竞争力对这些企业来说，员工职业技能水平问题已经得到较好的解决

社会化管理效率化管理科学化管理规范化管理

职业道德品质高的员工更有助于企业增强持久竞争力职业道德品质高的人，其职业技能水平也越高这些企业原有员工的职业道德品质不高对这些企业来说，员工职业技能水平问题已经得到较好地解决

这些企业原有员工的职业道德品质不高职业道德品质高的人，其职业技能水平也越高职业道德品质高的员工更有助于企业增强持久竞争力对这些企业来说，员工职业技能水平问题已经到得到较好的解决

制定职业技能标准实行职业资格证书制度综合管理分类管理实行企业主要负责人安全生产责任制度

职业技能鉴定所（站）市县职业技能鉴定指导中心企业单位市县人事劳动行政管理部门

职业技能鉴定指导中心和职业技能鉴定所（站）劳动保障行政部门和职业技能鉴定指导中心企业劳资部门和职业技能鉴定所（站）行业主管部门和职业技能鉴定指导中心

职业技能鉴定实行企业负责的管理体制职业技能鉴定实行培训实体负责的管理体制职业技能鉴定实行政府负责的管理体制职业技能鉴定实行政府指导下的社会化管理体制

企业内员工职业技能鉴定实行的是(　)管理。