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具有下列情形之一的, 应当进行集体议案() 。

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丢失执勤证件、警械、武器的  执勤证件快要过期的  警械、武器登机前未进行登记的  身体不适的  
故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的  体罚学生,经教育不改的  品行不良、侮辱学生,影响恶劣的  不关心集体的  
弄虚作假,骗取奖励的  申报奖励时隐瞒严重错误或者严重违反规定程序的  有法律、法规规定应当撤销奖励的其他情形的  经查与奖励条件有差距的  
主要事实不清、证据不足的  适用依据错误的  违反法定程序的  超越或者__的  
用人单位被兼并、解散、破产  职工违反用人单位规章制度  因不可抗力  用人单位因违章被整顿  
故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的  体罚学生,经教育不改的  品行不良、侮辱学生,影响恶劣的  不关心集体的  
训练不合格或者年度业务考核不合格的  执勤证件快要过期的  警械、武器登机前未进行登记的  身体不适的  
故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的  体罚学生,经教育不改的  品行不良、侮辱学生,影响恶劣的  不关心集体的  
故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的  体罚学生,经教育不改的  品行不良、侮辱学生,影响恶劣的  不关心集体的  
因不可抗力  职工违反用人单位规章制度  用人单位被兼并、解散、破产  用人单位因违章被整顿  
违法违纪被记处分的  执勤证件快要过期的  警械、武器登机前未进行登记的  身体检查不合格的  
甲起诉行政机关不履行法定职责的理由不能成立  被告所作的具体行政行为合法但不合理  被告所作的具体行政行为合法,但因法律、政策变化需要变更或者废止  具有其他应当判决驳回诉讼请求的情形  
违法违纪正在接受审查的  执勤证件快要过期的  警械、武器登机前未进行登记的  身体不适的  
双方协商一致  用人单位因被兼并、解散、破产等原因,致使集体合同或专项集体合同无法履行的  因不可抗力等原因致使集体合同或专项集体合同无法履行或部分无法履行的  集体合同或专项集体合同约定的变更或解除条件出现的  法律、法规、规章规定的其他情形  

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