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创新能力行为标准包括()。

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勇于创新的精神  较高的决策能力  良好的品德  管理的愿望  
执业纪律  专业胜任能力  职业品德  职业创新能力  
善于把新事物、新方法、新观念引入工作过程中  鼓励他人进行创新和冒险  能够对即将进行的创新和变革活动做出预见并提出妥善的应对计划,保证成功  能以适当方式处理突发事件  能鼓励他人进行创新和研究  
学会处理分歧  运用头脑风暴法  运用类比法  运用结合法  
口头交流  善于聆听  学会征求意见  学会处理分歧  
创新能力是一种以思维为核心的智力品质  创新能力包括创新精神和创新方法两个层面的含义  创新能力包括创新实践能力和创新思维能力  创新能力是创新主体所具有的创造性地、有效地运用现有知识和技能做出新成果的能力  
抗风险能力更强  商品质量有标准  客户服务较完善  创新能力较强  
总结性分析  诊断性分析  能力行为分析法  晋升规划分析  
能够以适当的方式处理突发事件  对新出现的问题也可以以建设性的方式应对  能够引发必要变革的到来  能为变革的实施创造各种有利条件  能做出事先安排  
权力行政活动  非权力行政活动  事实行为  法律行为  单方行为  
国家创新能力  机构创新能力  团队创新能力  个人创新能力  
实施暴力行为, 危害公共安全的  实施暴力行为, 严重危害公民人身安全的  无暴力倾向, 亦从未实施暴力行为的  有暴力倾向, 但尚未实施暴力行为的  
学会独立思考  学会执著  具备创新意识  学会征求意见  
攻击是暴力行为最通常的表现形式,暴力是攻击行为所具有的本质属性  攻击行为等同于暴力行为  实施暴力是攻击行为的目的  暴力行为与攻击行为相伴而生,在外在的暴力行为之后,隐藏着攻击的动力和用途  
学会使用5H2W分析方法  运用交叉学科、边缘学科的综合知识进行分析  能够进行大胆、合理的推理  学会运用多种创新思维对问题进行多角度思考  
务实、高效、服务、创新  求真、高效、服务、创新  求是、高效、力行、务实  求真、拼搏、力行、务实  
提出工作创新的目标  设定创新的标准  寻求创新方案  实施创新方案  
行为自由标准  体力标准  智力标准  就业权利标准  

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