薪酬由构成-X题卡

基本薪酬工作环境社会保险免费体检企业文化

职能等级薪酬制的构成部分技术等级薪酬制的构成部分岗位技能薪酬制的构成部分职务等级薪酬制的构成部分

薪酬调查方式包括企业间相互调查、委托调查、收集公开的信息及问卷调查职位评价是对任职者所做的评价薪酬结构是由薪酬等级和薪酬等级内部变动范围构成职位评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题

劳动竞赛费比例奖职工福利费其他薪酬支出

月基本薪酬季度绩效薪酬年度绩效薪酬津贴福利突出贡献奖

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薪酬主要由基本薪酬、辅助薪酬和福利构成基本薪酬是企业员工劳动收入的主体部分辅助薪酬以奖金、津贴为主要形式福利属于直接薪酬

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基本薪酬可变薪酬不变薪酬直接薪酬间接薪酬

①、② ①、③ ②、④ ③、④

工作本身工作环境带薪休假保险福利企业文化

基本薪酬效率薪酬辅助薪酬福利

基本薪酬工作环境加班津贴员工持股企业文化

混合型策略滞后型策略匹配型策略领先型策略

薪酬由( )构成。