在本单位连续工作满且距法定退休年龄不足的职工企业不得解除其劳动合同-X题卡

事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足年提出订立聘用至退休的合同的事业单位应当

10 15 5 3

事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足年提出订立聘用至退休的合同的事业单位应当

8 10 12 15

劳动者有下列情形的用人单位不得与劳动者解除劳动合同

在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足1年的在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的女职工在孕期、产期、哺乳期的

下列情形中用人单位不得解除劳动合同的是

在本单位连续工作满10年在本单位连续工作满10年，且距法定退休年龄不足5年在本单位连续工作满15年在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年

有下列情形之一的劳动者提出或者同意续订订立劳动合同的除劳动者提出订立固定期限劳动合同外应当订立无固定

劳动者在该用人单位连续工作满10年的国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的劳动者在该用人单位连续工作满8年的用人单位初次实行劳动合同制度，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的用人单位初次实行劳动合同制度，劳动者在该用人单位连续工作满8年且距法定退休年龄不足8年的

以下哪些属于企业裁员时不得裁减的人员P60

女职工在孕期、产期、哺乳期的患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的在本单位连续工作满十年，且距法定退休年龄不足十年的家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的

在本单位连续工作满年且距法定退休年龄不足5年的企业不得依照裁员规定解除劳动合同

10 15 20 25

根据事业单位人事管理条例第十四条规定事业单位工作人员在本单位连续工作满年且距法定退休年龄不足年提出

15;10 10;10 20;5 25;5

甲公司职工人数为300名从2009年下半年起由于生产经营发生严重困难甲公司开始拖欠职工工资2010年

在本单位连续工作满10年，且距法定退休年龄不足3年的在本单位连续工作满10年，且距法定退休年龄不足5年的在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足3年的在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的

劳动者有下列行为的用人单位可以单方解除合同

在试用期间被证明不符合录用条件的因公负伤，在规定的医疗期的女职工在孕期、产期、哺乳期的在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的

根据劳动合同法的规定下列用人单位可以解除劳动合同的情形是

患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内女职工在孕期、产期、哺乳期在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作