有个同事私下对你说起上司的隐私并说上司做人不地道你感觉同事说的似乎是真事儿你会-X题卡

警告同事下不为例，否则会影响两人关系及时告诉上司是否上报，看看情况发展再定不吱声

把你的想法直接汇报给更上一级别的上司找上司交谈，了解不采用的原因续完善自己的想法放弃这种方法，认为领导不采用自有理由

反驳上司请同事帮助说明情况沉默事后找上司解释

向工会__说明情况，和同事一起去看电影告诉同事情况有变化，不能一起去看电影了向工会__说自己家里有要紧事情做，请个假虽不愿意但也无奈，只得去参加谈心会

不说话事后找上司说明情况当场进行反驳通过自己的朋友向上司解释

把你的想法直接汇报给更上一级别的上司找上司交谈，了解不采用的原因续完善自己的想法放弃这种方法，认为领导不采用自有理由

把你的想法直接汇报给更上一级别上司找上司交谈，了解不采用的原因继续完善自己的想法放弃这种方法，你问为领导不采用自有理由

上司具有绝对的权威，一切应该唯上司马首是瞻上司对自己的批评有错，要当面向上司指出来如果发现主管的水平较低，应及时向主管的上司汇报尊重上司的隐私，一般不给上司找麻烦

跟着感觉走自己先定个计划，然后按照计划执行一边和同事们讨教商量，一边执行时时请示上司，按照上司的要求执行

反复核查后找上司交换意见按照自己的理解去做，不会指出上司的失误找其他同事商量此事等待一段时间，等上司过问此事时说明自己的看法

不听就算了向上司的上司提出自己合理的意见或建议写信给上司的主管部门，建议撤换上司离开这个部门或干脆离开公司

委婉地要求上司在批评下属时要注意下属的感受做好自己的本职工作.争取让自己免受批评不冒犯上司，私下开导情绪受影响的同事深感压抑.考虑跳槽

有意识接近这个员工与这个员工保持一定距离认为这很正常不在意这事，该怎么做就怎么做

把你的想法直接汇报给更上一级别的上司找上司交谈，了解不采用的原因继续完善自己的想法放弃这种方法，认为领导不采用自有理由

主动找上司进行解释找打小报告的同事说理找平时被打小报告的同事，一起研究对付办法反思自己的不足，尽量注意今后不被别人抓住“小辫子”

感谢上司的信任，坦言自己无法完成任务求助于同事，请求他们帮助自己完成任务自己先干起来，实在完不成任务时再说觉得上司是在为难自己第2页共2页

感谢上司的信任，坦言自己无法完成任务求助于同事，请求他们帮助自己完成任务自己先干起来，实在完不成任务时再说觉得上司是在难为自己

向上司说明自己的顾虑，请上司斟酌婉言拒绝任务，向上司推荐别人无所谓，上司交代的就干吧很无奈，干好干坏听天由命

主动找上司进行解释找打小报告的同事说理找平时被打小报告的同事，一起研究对付办法反思自己的不足，尽量注意今后不被别人抓住"小辫子"

有个同事私下对你说起上司的隐私，并说上司做人不地道。你感觉同事说的似乎是真事儿，你会（）。