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在职责分工的基础上,每一项监理工作应达到的具体目标均应是确定的,完成的时间也应当有时限规定,从而能通过报表资料对监理工作及其效果进行检查和考核。( )

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工作的时序性   职责分工的严密性   完成目标的准确性   工作目标的确定性  
附加监理工作内容  监理工作目标  监理人员职责分工  监理工作程序  监理工作制度  
工作的时序性  总监理工程师的管理科学性  提交档案资料的及时性  职责分工的严密性  工作目标的确定性  
工作具有时序性  职责分工具有严密性  管理层次具有合理性  工作目标具有确定性  
工作的时序性  职权一致性  职责分工的严密性  工作目标的确定性  工作要求的公正性  
岗位的职责与胜任能力  衡量每一项工作任务的标准  每一项工作应达到的内容和水平  定岗与定编  
制定监理大纲、监理规则、监理实施细则  工作的时序性  工作目标的确定性  职责分工的严密性  工作的协调性  
工作的时序性  职责分工的严密性  工作目标的确定性  监理实施细则的指导性  
工作目标的确定性  完成任务的时间性  监理工作效果的确定性  目标的规划性和计划性  
管理层次具有合理性  工作目标具有确定性  职责分工具有严密性  工作具有时序性  

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