劳动法规定劳动合同争议的解决-X题卡

劳动合同主体不合法劳动合同内容不合法劳动合同形式不合法采取欺诈手段订立劳动合同由他人代签

劳动纠纷劳动争议劳动诉讼劳动仲裁

用人单位单方解除协商解除劳动者单方解除劳动争议仲裁解除合同主管部门解除

集体合同订立或变更的争议遵守劳动法的争议履行劳动合同的争议履行集体合同的争议

劳动纠纷劳动争议劳动诉讼劳动仲裁

《劳动法》《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》《禁止使用童工规定》

《劳动法》《劳动争议调节仲裁法》《劳动合同法》《企业劳动争议处理条例》

劳动纠纷劳动争议劳动诉讼劳动仲裁

《劳动合同法》《劳动法》《劳动争议调解仲裁法》《国营企业实行劳动合同制暂行规定》

劳动合同期限和终止条件以及违反劳动合同的责任劳动报酬和劳动纪律劳动保护和工作时间工作地点和工作时间

新法与旧法《劳动法》应该废除，以《劳动合同法》为准《劳动合同法》是新《劳动法》《劳动法》中与《劳动合同法》相抵触的，以《劳动合同法》为准《劳动法》规定的内容《劳动合同法》中没有的，以《劳动法》为准

劳动合同争议劳务派遣争议集体合同争议权利争议利益争议

集体合同争议与集体劳动争议在本质上是一样的集体合同争议是与劳动合同争议相对应的概念劳动合同争议是基于劳动合同发生的争议，发生在单个劳动者与用人单位之间集体合同争议是基于集体合同发生的争议，通常发生在工会与用人单位之间

民政部门公安机关企业工会劳动争议仲裁机构人民法院

订立劳动合同的原则劳动合同的期限劳动合同的变更、终止和解除以上都是

《工会法》《劳动关系调整法》《劳动合同法》《劳动标准法》

劳动合同期限劳动报酬劳动纪律工作内容劳动合同争议的解决方法

《劳动法》《劳动争议调解仲裁法》《劳动合同法》《企业劳动争议处理条例》

《劳动法》规定，劳动合同争议的解决，( )。