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首先要确认培训内容 首先要确认培训方法 根据培训内容,选择培训的方式方法,还要进行培训课程的设计,确定培训时间和培训教师 根据培训方法,进行培训课程的设计,确定培训时间和培训教师 最后编制培训预算和培训计划
费用核定与控制 确认培训教师 确认培训方式 选择培训教材
确定培训内容 确定培训地点 确定培训学时 确定培训目标
确定培训地点 确定培训学时 确定培训目标 选择培训教师
确定培训地点 确定培训目 确认培训方式 确定培训学时
确定培训内容 确定培训时间 确认培训方式 确定受训人员
确定培训地点 确定培训目标 确定培训学时 确定受训人员
分析培训教材 分析培训内容 分析学员情况 分析培训目标
选择培训教师、确定考核方案 确认培训方式、确定受训人员 选择培训教师、费用核定与控制 确定培训内容、确定培训时间
确定培训地点 确定培训时间 确定培训目标 确定培训学时
确定培训地点 确定培训学时 确定培训目标 费用核定与控制