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对违纪的公务员的处分可以有警告、记过、记大过、降级、撤职和开除等形式 对公务员的处分决定应以书面形式通知公务员本人 公务员的违纪行为严重的，可能构成刑事犯罪 公务员虽然不能从事经商、办企业以及参与其他营利性的经营活动，但可以在企业和营利性事业单位兼任职务
对违纪的公务员的处分可以有警告、记过、记大过、降级、撤职和开除形式 对公务员的处分决定应以书面形式通知公务员本人 公务员的违纪行为严重的，可能构成刑事犯罪 公务员虽然不能从事经商、办企业以及参与其他营利性的经营活动，但可以在企业和营利性事业单位兼任职务
调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是年终考核的结果 公务员违纪的，应当由监察机关决定对公务员违纪的情况进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人 公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该予以辞退 行政机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行业务素质培训
可以如实提供情况 应当如实提供情况 可以拒绝提供情况 可以保持沉默
对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备 公务员违纪的，应进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的根据告知公务员本人 公务员有权对处分进行陈述和申辩 处分应当以合适的形式通知公务员本人
违纪行为情节轻微，经过批评教育后改正的，也可以免予处分 对公务员的处分分为：警告、记过、记大过、降职、撤职、开除 处分决定应当以书面形式通知公务员本人 受处分期间，公务员不得晋升职务和级别
对违纪的公务员的处分可以有警告、记过、记大过、降级、撤职和开除等形式 对公务员的处分决定应以书面形式通知公务员本人 公务员的违纪行为严重的，可能构成刑事犯罪 公务员虽然不能从事经商、办企业以及参与其他营利性的经营活动，但可以在企业和营利性事业单位兼任职务
调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是定期考核的结果 公务员违纪的，应当由监察机关决定对公务员违纪的情况进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人 公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该予以辞退 行政机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行业务素质培训
调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是年终考核的结果 公务员违纪的，应当由监察机关决定对公务员违纪的情况进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人 公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该予以辞退 机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行业务素质培训
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