企业向员工支付的非货币报酬包括-X题卡

以国家的强制法令及相关规定为依据以企业的盈利能力为依托以非货币薪酬和延期支付形式为主向员工提供的

企业可按月也可按季度向员工支付工资企业应当以货币或实物形式向员工支付工资员工在婚假期间，企业应当依法支付工资企业经员工同意未安排年休假的，应按员工日工资的200%支付工资

以企业的研发能力为依托以非货币薪酬和延期支付形式为主以国家的强制法令及相关规定为依据向员工提供的

员工福利职位薪酬奖金年金

福利职位薪酬奖金年金

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员工福利住房社会保障残疾人社会保障最低生活保障

基本薪酬非货币报酬内在报酬货币报酬

福利职位薪酬奖金年金

奖金津贴基本薪酬非货币形式的满足

社会保险员工个人及家庭服务晋升机会带薪休假

它指企业根据员工的工作绩效或工作目标的完成情况而支付的报酬它是薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分它是浮动薪酬它是具有相对普遍性的非货币薪酬

工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴工资薪金有现金形式和非现金形式工资薪金包括年终加薪、加班工资以及与员工任职或者与受理有关的其他支出工资薪金指企业支付给在职员工的劳动报酬，受雇员工的劳动报酬不属于工资薪金

福利是指企业向员工支付的，不以员工向企业提供的工作时间为计算单位的，具有相对普遍性的非货币报酬奖金从激励对象维度讲，可以分为个人和团队奖励计划浮动薪酬属于非货币报酬薪酬的本质实际上就是一种公平的交换或交易

向员工提供的以企业的需求能力为依托以非货币薪酬和延期支付形式为主以国家的强制法令及相关规定为依据

直接以货币形式支付给员工的劳动报酬可转化为货币形式的劳动报酬工作本身带给员工个人的机会和满足感工作环境给员工的舒适和愉悦工作环境给员工的满意、方便

福利奖金工资保险

企业向员工支付的非货币报酬包括( )。