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《劳动法》规定，劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权（）。

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劳动法规定劳动者对用人单位管理人员违章指挥强令冒险作业

有权提出措施建议不得拒绝执行有权拒绝执行有权越级上告

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有权提出措施建议不得拒绝执行有权拒绝执行有权越级上告

劳动法规定劳动者对用人单位管理人员违章指挥强令冒险作业

有权提出措施建议不得拒绝执行有权拒绝执行有权越级上告

劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥强令冒险作业的视为违反劳动合同

劳动者对用人单位管理人员违章指挥强令冒险作业必须先执行后上报

劳动者对用人单位管理人员违章指挥强令冒险作业可以采取什么措施

劳动者对用人单位管理人员违章指挥强令冒险作业有权拒绝执行

劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥强令冒险作业的不视为违反劳动合同

劳动合同法规定劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥强令冒险作业的视为违反劳动合同

劳动合同法中规定劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥强令冒险作业的不视为违反劳动合同

劳动法规定劳动者对用人单位管理人员违章指挥强令冒险作业有权

批评检举控告拒绝执行

依据劳动法的规定劳动者对用人单位管理人员违章指挥强令冒险作业有权

责令限期改正予以警告拒绝执行对其进行处罚

中华人民共和国劳动法规定劳动者对用人单位管理人员违章指挥强令冒险作业有权

进行处罚拒绝执行予以警告

劳动者对用人单位管理人员违章指挥强令冒险作业应当先执行后汇报

我国劳动法规定劳动者对用人单位管理人员违章指挥组织冒险作业有权

拒绝执行提出批评检举控告

劳动者对用人单位管理人员违章指挥强令冒险作业有权

中华人民共和国劳动法规定劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥强令冒险作业的违反劳动合同

不视为视为部分视为有时视为

劳动法中规定劳动者对用人单位管理人员违章指挥强令冒险作业有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行

劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥强令冒险作业的视为违法劳动合同

劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥强令冒险作业视为违反劳动合同

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