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高工作—低关系 高工作一高关系 低工作一高关系 低工作一低关系
领导者的领导能力 员工的工作成熟度 领导者的成熟度 员工的成熟度 员工的心理成熟度
领导的个人魅力 下属的配合程度 领导的成熟程度 下属的成熟程度
命令式领导方式 说服式领导方式 参与式领导方式 授权式领导方式
下属处于不成熟阶段 下属处于初步成熟阶段 下属处于较成熟阶段 下属处于成熟阶段
命令式的领导方式 说服式的领导方式 参与式的领导方式 授权式的领导方式
高工作低关系 高工作高关系 低工作高关系 低工作低关系
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双因素理论 强化理论 归因理论 领导生命周期理论 领导作风理论
领导生命周期理论 权变领导模式理论 支持关系原理 “领导方式连续统一体”理论
费德勒权变理论 途径-目标理论 领导生命周期理论 领导权变理论
领导行为连续统一体理论 随机制宜理论 路径——目标理论 领导生命周期理论
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