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我国现阶段存在按劳动力价值分配的方式,其重要原因之一是存在着()

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一般培训  非正式培训  特殊培训  在职培训  
存在商品货币关系,实行社会主义市场经济  存在以公有制为主体的多种经济成分,公有制内部实行多种经营方式  土地、资产等是创造国民收入的要素  现阶段生产力的状况及发展要求  
私营经济  个体经济  集体经济  股份合作制经济  
非正式培训  特殊培训  一般培训  在职培训  
私营经济  个体经济  集体经济  股份合作制经济  
存在商品货币关系,实行社会主义市场经济  存在以公有制为主体的多种经济成分  公有制内部实行多种经营方式  现阶段生产力状况及发展要求  
一般培训   特殊培训   在职培训   正规培训  
私营经济  个体经济  集体经济  股份合制作经济  
按资本分配   按劳动力价值分配   按劳分配   按个体劳动者的劳动成果分配  
个体劳动者的劳动收入  按资本取得的收入  资产收益  按劳动力价值取得的收入  
私营经济  个体经济  集体经济  股份合作制经济  
个体劳动者的劳动收入  按资本取得的收入  资产收益  按劳动力价值取得的收入  
是一种正常性失业  劳动力市场的动态性是其重要原因  信息不完善也是一个重要原因  它的存在与充分就业存在矛盾  加强劳动力市场的情报工作,将有助于减少摩擦性失业  
按劳动力价值分配  按股分红  按劳动收入分配  按经营收入分配  奖金收入  
公有制经济中的劳动者可能获得一些非劳动收入  公有制经济中的劳动者主要获得劳动力价值收入  私营经济中也存在按劳分配  个体生产者的收入属于按劳分配收入  
劳动力流动的唯一目的是获得心理收益或降低心理成本  劳动力流动的原因之一是在一个组织中的工资很高但福利过低  劳动力流动的主要目的是获得工资福利的增加  劳动力流动的原因之一是在一个组织中的心理成本过高或心理收益过低  

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