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主管人员在实现目标过程中下达的命令越一致, 则领导与被领导双方( )

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主管人员及下属的质量越高, 就越不需要进行间接控制  主管人员及下属的质量越差, 就越需要进行直接控制  主管人员及下属的质量越高, 就越不需要进行直接控制  主管人员及下属的质量越差, 就越需要进行间接控制  
机关会计主管人员  机关分管财务的领导人  机关会计和审计负责人  机关会计主管人员及单位领导人  
组织的领导者  上层主管人员  中层主管人员  各级各类主管人员  
指导与领导工作的原理  B人员配备的原理  主管人员考评原理  主管人员培养原理  
目标协调原理  命令一致原理  沟通联络原理  激励原理  
主管人员及下属的素质越高,就越不需要进行间接控制  主管人员及下属的素质越低,就越需要进行间接控制  主管人员及下属的素质越高,就越不需要进行直接控制  主管人员及下属的素质越低,就越需要进行直接控制  
加强对主管人员的培训  为主管人员设计好各种分析工具  解决主管人员在分析过程中遇到的问题  为主管人员设计标准的工作调查表和职位分析表  
单位领导的直系亲属不得担任本单位的会计机构负责人.会计主管人员  单位领导的直系亲属不得在本单位会计机构中担任出纳工作  会计机构负责人、会计主管人员的直系亲属不得在本单位会计机构中担任出纳工作  单位领导的直系亲属不得在军队系统内担任会计机构负责人.会计主管人员  

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