国际劳工组织定义年金就是员工在（）时，由社会保障制度给予长期、定期的现金支付。

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社会保障制度是由法律规定的现代社会保障制度由德国首创社会保障支出是社会公共需要的组成部分我国社会保障筹资模式基本上属于完全基金制社会保障制度的实施主体是国家

国际劳工组织的最高权力机关是国际劳工大会，由全体会员国政府、雇主和工人代表(比例为2:1:1)组成决策机关是国际劳工组织理事会，由56个会员国的三方理事(政府代表28名、雇主和工人代表各14名)组成执行机关是国际劳工局，也就是国际劳工组织的常设秘书处由理事会选举的秘书长主持

扩大你的企业创办你的企业改善你的企业

《大西洋宪章》《社会保障法》《社会保障最低标准公约》《世界社会保障制度》

社会保障制度的历史、现状和目标模式社会保障制度的历史构成要素及构成内容建立社会保障制度的原则社会保障制度的概念各国社会保障制度的评价和比较

德国《劳工疾病保险法》中国的《社会保险法》美国的《社会保陣法》国际劳工组织的《社会保障公约》

年金就是员工在年老、死亡、残疾时，由社会保障制度给予长期、定期的现金支付企业年金制度又称企业退休年金制度企业年金制度又称企业补充养老金制度企业年金制度是一种强制性的养老保险制度

英国《济贫法》美国《社会保障法》英国《社会保险及相关服务》国际劳工组织《社会保障最低标准公约》

基本人权、就业社会政策、劳动行政、劳动关系工作条件社会保障、特殊群体就业各类劳动安全技术卫生标准

国际劳工组织的（保障公约）中国的（会保障法）美国的（会保障法）德国（劳工疾病保险法）

扩大你的企业创办你的企业改善你的企业

中国企业联合会国家人力资源和社会保障部全国总工会国际劳工组织

国际劳工组织的（保障公约）中国的（会保障法）美国的（会保障法）德国（劳工疾病保险法）

海事劳工公约商船最低标准公约海员社会保障公约海员协议条款公约

社会保障制度就是在养老、失业条件下，国家给予经济帮助国家依据一定的法律法规，为保障社会成员的基本生活权利而提供救助和补贴的一种制度政府对生活在社会基本生活水平以下的贫困地区或贫困居民给予的基本生活保障社会保障同一般公共福利事业的区别在于是否由政府组织实施

世界银行更强调经济目标，国际劳工组织更强调社会目标世界银行和国际劳工组织都强调对既有的养老保险制度进行结构性的改革世界银行和国际劳工组织都提出了“保护社会弱者、维护社会公平”的宗旨世界银行更强调公共管理，国际劳工组织更强调民营化管理