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劳动合同主体不合法 劳动合同内容不合法 劳动合同形式不合法 采取欺诈手段订立 劳动合同由他人代签
劳动合同的主体 劳动合同的客体 劳动合同的形式 劳动合同的权利义务
A、 劳动权利 B、劳动合同 C、劳动就业 D 劳动义务
劳动合同变更是指对合同内容的变更 劳动合同变更包括对合同主体的变更 变更劳动合同应当在劳动合同生效之前 变更劳动合同应当在劳动合同履行完毕之后
劳动用工权 依法解除劳动合同的权利 工资奖金分配的权利 安排员工加班的权利
劳动合同签订率 劳动合同内容是否全面、合法 劳动合同程序是否规范 违反劳动合同的案件数
劳动报酬 劳动合同与劳动者关系 劳动者与用人单位关系 双方权利和义务
劳动纪律 劳动安全卫生制度 劳动定员定额规则 劳动合同管理制度 岗位规范制定规则
劳动保护和劳动条件 劳动纪律 劳动合同终止的条件 违反劳动合同的青任 劳动合同展期的条件
劳动合同期限 工作内容 劳动纪律 劳动报酬 违反劳动合同的责任
订立劳动合同的原则 劳动合同的期限 劳动合同的变更、终止和解除 以上都是
劳动合同与劳动者关系 劳动纪律 劳动者与用人单位关系 双方权利和义务
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