关键事件法的缺陷是.-X题卡

关键事件法关键考核法

(A) 行为观察法 (B) 关键事件法 (C) 加权选择量表法 (D) 行为锚定等级评价法

强迫选择法行为观察法关键事件法结构式叙述法

关键事件法加权选择量表法行为观察法行为锚定等级评价法

关键事件法重要事件法行为描述法事实事件法

记录员工的关键事件针对绩效评估结果改进绩效根据关键事件报告对部门主管的绩效加以评定确定关键事件的定义或项目

配对比较法行为锚定法 360度考核法关键事件法

工作要素的命名→关键事件的分类→关键事件的收集关键事件的分类→关键事件的收集→工作要素的命名关键事件的收集→关键事件的分类→工作要素的命名工作要素的命名→关键事件的收集→关键事件的分类

关键事件法行为锚定法加权选择量表法行为观察量表法

获取关键事件建立绩效评价等级对关键事件重新加以分配对关键事件进行评定

确定关键事件的定义或项目记录员工的关键事件整理关键事件报告用工作分析中的关键事件技术列举出有效和无效的工作行为根据关键事件报告对员工的绩效加以评定

不良事故考核法年度报告法优良事故考核法关键事件清单法行为定位评级表

行为观察法关键事件法加权选择量表法行为锚定等级评价法

确定岗位事件记录员工的关键事件整理关键事件报告记录员工在绩效周期内的不良事故针对绩效评估结果改进绩效

民主评议法与书面鉴定法民主评议法与关键事件记录法评级量表法与关键事件记录法评级量表法与书面鉴定法

评级量表法民主评议法行为锚定评价法关键事件法

关键事件法的缺陷是（）.