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大学应届毕业生参加的就业招聘会属于生产要素市场。 ( )

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会主义市场经济条件下不属于劳动力资源宏观配置的是

定期举办的各类人力资源招聘会某部门主管调至子公司任总经理用人单位到学校招聘应届毕业生某劳动者从一单位跳槽到另一单位

该公司利用的招聘方法是

人才市场猎头公司招聘广告毕业生主管部门推荐

以下哪一项不属于校园招聘的主要方式

企业参加学校举办的专场人才招聘会企业通过校园网站发布招聘用人信息企业派出专门人员,到校园进行专场招聘会应届毕业生主动前往企业参加面试

是企业直接从应届毕业生中招聘所需要的人才

招聘洽谈会校园招聘员工推荐人才猎取

金某是某校应届毕业生在一次大型招聘会上向华佳公司递了一份个人简历五天后该公司通知金某参加了由其组织的

人才市场猎头公司招聘广告毕业生主管部门推荐

2008年11月22日首场应届大学毕业生招聘会上四大国有银行提供了约1200个就业岗位结果有1200

①② ②③ ③④ ①③

2008年11月22日首场应届大学生毕业生招聘会上四个国有银行提供了约1200个就业岗位结果有120

①② ②③ ③④ ①③

宝洁公司在用人方面是外企最为独特的它与其他外企不同只接收刚从大学毕业的学生由于我国只有每年的7月份才

有关校园招聘会的说法正确的是①是人们求职的渠道之一②是大学毕业生求职的主要渠道③参加招聘会的用人单位

①② ②③ ③④ ①④

宝洁公司在用人方面是外企中最为独特的它与其他外企不同只接收刚从大学毕业的学生由于我国只有每年的7月份

宝洁公司的招聘有一个著名的特点——直接从重点大学选拔优秀应届毕业生公司认为应届毕业生像一张洁白的纸

宝洁公司在用人方面是外企中最为独特的它与其他外企不同只接收刚从大学毕业的学生由于我国只有每年的7月份

2008年11月22日首场应届大学毕业生招聘会上四大国有银行提供了约1200个就业岗位结果有1200

①② ②③ ③④ ①③

社会主义市场经济条件下不属于劳动力资源宏观配置的是

定期举办的各类人力资源招聘会某部门主管调至子公司任总经理用人单位到学校招聘应届毕业生某劳动者从一单位跳槽到另一单位

宝洁公司在用人方面是外企最为独特的它与其他外企不同只接收刚从大学毕业的学生由于我国只有每年的7月份才

宝洁公司在用人方面是外企最为独特的它与其他外企不同只接收刚从大学毕业的学生由于我国只有每年的7月

宝洁公司在用人方面是外企中最为独特的与其他外企不同它只接收刚从大学毕业的学生由于我国只有每年的7月份

某地区为了解该地高校应届毕业生的就业情况拟开展专项调查在调查前需要对调查方案进行设计请结合下列选题选

该地区高校所有的应届大学毕业生该地区高校的所有应届大学毕业生的就业情况该地区每一所高校的每一名应届大学毕业生的就业情况该地区每一所高校的每一名应届大学毕业生

社会主义市场经济条件下不属于劳动力资源宏观配置的是

定期举办的各类人力资源招聘会某部门主管调至子公司任总经理用人单位到学校招聘应届毕业生某劳动者从一单位跳槽到另一单位

宝洁公司在用人方面是外企中最为独特的与其他外企不同它只接收刚从大学毕业的学生由于我国只有每年的7月份

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