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薪酬对雇员的功能有哪些？

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下列表述不属于薪酬对企业的功能的是

增值功能改善经营绩效配置功能社会信号功能

薪酬对企业的功能包括

增值功能连接雇主和雇员劳动关系的纽带支持企业变革改善经营绩效导向功能

对雇主企业而言薪酬的功能有哪些

薪酬对员工的功能有

保障功能增值功能激励功能调节功能塑造功能

薪酬对企业的功能有

配置功能改善经营绩效控制经营成本增加经营成本保值增值功能

薪酬对员工的工作行为和态度产生很强的引导作用体现薪酬对企业的功能

增值导向塑造企业文化改善经营绩效

薪酬对企业的功能包括

保值增值功能改善经营绩效控制经营成本配置功能增强企业活力

薪酬对员工的功能有

保障功能激励功能社会信号功能配置功能导向功能

薪酬对社会的功能体现在哪方面

以下哪个体现薪酬对于企业的功能

经济保障功能激励功能社会信号功能控制经营成本

薪酬对员工的重要性主要体现在经济保障功能以及社会信号功能等三大方面

薪酬对企业的功能有

保值增值功能改善经营绩效控制生产成本配置功能控制经营成本

简述对于员工来说薪酬的功能有哪些

薪酬对员工所具有的功能不包括

经济保障功能改善经营绩效功能社会信号功能激励功能

现代薪酬对员工的功能不包括

保障功能激励功能增值功能社会信号功能

下列哪项不属于薪酬对雇主的功能

增值功能竞争功能导向功能社会信号功能

是薪酬对员工的功能

导向功能激励功能增值功能配置功能

薪酬对员工的功能主要有

保障功能增值功能激励功能调节功能改善用人活动功效的功能

下列表述属于薪酬对员工的功能的是

增值功能改善经营绩效导向功能社会信号功能

薪酬对企业的功能包括

保值增值功能改善经营绩效控制经营成本配置功能增强企业活力

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