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健康检查资料和生物监测资料 健康检查资料和流行病学资料 劳动卫生调查资料和健康检查资料 健康检查资料和实验室检查资料 生产环境资料和健康检查资料
调查方法的多样性 调查对象的可比性 调查职位的可比性 调查资料的真实性 调查资料要及时更新
调查资料真实可靠 调查资料速度快 调查资料准确性高 调查数据客观
取得市场信息资料的速度最慢 调查内容的深度不及其他调查方法 结果只能推论到有电话的对象,资料收集不完整 没有办法提供直观的教具 难以判断所获信息的准确性和有效性
建立规范化的信息采集制度 建立现代化的信息发布手段 保证统计调查资料的及时性、准确性 建立科学化的工资指导价位制定方法 保证工资指导价位能真实反映劳动力价格
健康检查资料和生物检测资料 健康检查资料和流行病学资料 劳动卫生调查资料和健康检查资料 健康检查资料和实验室检查资料 生产环境资料和健康检查资料
要对本次调查的核心目的进行分析,确定此次调查分析的方向和最终目的,以及资料分析的重点等情况主观预测 要确定调查资料收集的具体方法是否适合调查的总体目标,是否具有针对性 要对收集资料的可靠性和代表性进行分析 选用适当的分析方法,对调查资料的数据进行分析,总结资料所反映的问题 得出综合的分析结论
坚持实事求是 符合市场规律及各项政策规定 以调查资料为依据,做到调查资料与观点相统一 表达意思要准确 使用各种定量方法进行分析
宣传、执行统计法律、法规、规章和统计调查制度 依法开展统计调查,准确、及时完成统计调查任务 要求有关统计调查对象依法准确、及时提供统计资料 审核统计资料的准确性,依法要求改正不真实的统计资料 持证人员对在政府统计调查中知悉的统计调查资料负有保密义务
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