在资源管理要求中不包括哪项内容（）。

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人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工。人力资源管理不包括员工的绩效考评。人力资源管理的主要特点是管理管理对象广泛。人力资源管理的目的是减少人才流动。

重视运营策略精细生产供应链管理大量生产

人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工人力资源管理不包括员工的绩效考评人力资源管理的主要特点是管理对象广泛人力资源管理的目的是减少人才流动

软件部署安全补丁分发远程管理和控制应用软件的手工安装和部署

人力资源管理信息资源管理物流资源管理资源策划管理无形资源管理

资源的提供资源的获得人力资源的管理设施和工作环境的识别与管理

会宣传会使用会手术操作会指导

信息资源的规划信息资源的开发与组织对信息人员的管理信息的销毁

人力资源资金援助基础设施支持性服务工作环境

报酬评估辞退产业关系

实体资源管理虚拟资源管理链路资源管理变更审计

人力资源管理的工作步骤中包括编制人力资源规划人力资源管理不包括员工的绩效考评人力资源管理的主要特点是管理对象广泛人力资源管理的目的是减少人才流动

软件部署安全补丁分发远程管理和控制应用软件的手工安装和部署

危险点危害点违章点

人力资源管理视员工为资源，人事管理视员工为成本人力资源管理注重员工的培训开发，人事管理注重员工的使用人力资源管理以人为中心，人事管理以事为中心人力资源的管理内容没有人事管理那么丰富