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我国《劳动法》禁止用人单位招用未满（）的未成年人。

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我国劳动法规定禁止用人单位招用

未满 13 周岁的未成年人未满 14 周岁的未成年人未满 15 周岁的未成年人未满 16 周岁的未成年人

根据劳动法规定:禁止用人单位招用未满周岁的未成年人

14 18 16 20

我国劳动法禁止用人单位招用未成年人未成年人的年龄标准

14 周岁 15 周岁 16 周岁 18 周岁

我国劳动法规定禁止用人单位招用

未满 13 周岁的未成年人未满 14 周岁的未成年人未满 15 周岁的未成年人未满 16 周岁的未成年人

我国劳动法禁止用人单位招用未成年人未成年人的法定年龄是

14 周岁 15 周岁 1 6 周岁 18 周岁

我国劳动法第15条规定:禁止用人单位招用来满18周岁的未成年人

我国劳动法对未成年人给予特殊保护禁止用人单位招用未满周岁的未成年人另有规定的除外

14 16 18 20

根据劳动法未成年人保护法义务教育法禁止使用童工规定等法律法规的规定禁止用人单位招用未满周岁的未成年人

14 16 18 12

除国家有特殊规定的行业单位外劳动法禁止用人单位招用未满周岁的未成年人

14 15 16 17 18

依据中华人民共和国劳动法规定禁止用人单位招用未满十八周岁的未成年人

劳动法禁止用人单位招用未满周岁的未成年人

12 14 16 18

我国劳动法对未成年人做了特殊保护禁止用人单位招用未满周岁的未成年人另有规定的除外

14 18 16 20

劳动法规定禁止用人单位招用未满周岁的未成年人

14 16 18 15

我国劳动法禁止用人单位招用未成年人未成年人的法定年龄是

14 周岁 15 周岁 16 周岁 18 周岁

根据劳动法规定禁止用人单位招用未满周岁的未成年人

14 18 16 20

我国劳动法对未成年人做了特殊保护禁止用人单位招用未满周岁的未成年人另有规定的除外

14 16 18 20

劳动法禁止用人单位招用未满周岁的未成年人

12 16 18 20

我国劳动法规定禁止用人单位招用未满周岁的未成年人

16 18 20 22

我国劳动法对未成年人做了特殊保护禁止用人单位招用未满周岁的未成年人法律法规另有规定的除外

14 16 18 20

劳动法规定用人单位禁止招未满16周岁的未成年人

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