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高于国民收入的增长幅度 高于国内生产总值的增长幅度 高于国家财政经常性收入的增长幅度 高于国家财政专项收入的增长幅度
早期强度低,后期强度增长幅度低 早期强度高,后期强度增长幅度低 早期强度低,后期强度增长幅度高 早期强度高,后期强度增长幅度高
明显高于人们收入的增长幅度 明显低于人们的收入增长幅度 明显高于农民而低于城市居民收入增长幅度 与人们的收入的增长幅度大致相当
明显高于人们收入的增长幅度 明显低于人们的收入增长幅度 明显高于农民而低于城市居民收入增长幅度 与人们的收入的增长幅度大致相当
企业必须坚持工资总额增长幅度低于本企业经济效益增长幅度 企业职工的工资、奖金、津贴、补贴以及其他工资性收入,不应纳入工资总额 企业必须坚持职工实际平均工资增长幅度低于本企业劳动生产率增长幅度的原则 企业必须根据经济效益的增减,决定职工收入的增减
工资的增长应略高于劳动生产率的增长幅度 工资的增长应略低于劳动生产率的增长幅度 工资的增长应等于劳动生产率的增长幅度 工资的增长有时低于、有时高于劳动生产率的增长幅度
工资、薪金总额增长幅度低于经济效益的增长幅度 工资、薪金总额增长幅度高于经济效益的增长幅度 职工平均工资、薪金增长幅度低于劳动生产率增长幅度 职工平均工资、薪金增长幅度高于劳动生产率增长幅度
早期强度低,后期强度增长幅度低 早期强度高,后期强度增长幅度低 早期强度低,后期强度增长幅度高 早期强度高,后期强度增长幅度高
早期强度低,后期强度增长幅度低 早期强度高,后期强度增长幅度低 早期强度低,后期强度增长幅度高 早期强度高,后期强度增长幅度高
早期强度低,后期强度增长幅度低 早期强度高,后期强度增长幅度低 早期强度低,后期强度增长幅度高 早期强度高,后期强度增长幅度高
薪酬总额增长幅度不高于利润增长幅度 工资总额增长幅度不高于经营效益增长幅度 员工平均薪酬增长幅度不高于人均利润增长幅度 高管人员薪酬增长幅度不高于员工平均薪酬增长幅度
随收入的增加,消费也相应增加,而消费的增加又会促进收入的进—步增加 收入的增长幅度总大于消费的增长幅度 消费额与入们的收入水平有关 收入的增长幅度总小于消费的增长幅度
县级以上财政支农资金增量高于财政经常性收入增量 县级以上财政用于农业总投入的增长幅度要高于财政经常性收入增长的幅度 县级以上政府土地出让收入用于农村建设的增长幅度要高于财政经常性收入增长的幅度 县级以上预算资金用于农业建设的增长幅度要高于财政经常性收入增长的幅度
可变要素投入量的增长和产量的增长等幅变化 产量的增长幅度小于可变要素投入量的增长幅度 可变要素投入量的增长幅度小于产量的增长幅度 产量的增长幅度大于可变要素投入量的增长幅度。