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管理评审应 ( ) 。

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有关质量管理体系绩效和有效性的信息  内外部情况的变化  资源的充分性  以往管理评审的跟踪措施  
得分及得分明细表  存在的主要问题及整改建议  现场评审人员组成及分工  安全生产管理及绩效  
评审中提出的问题应认真进行整改,不断持续改进  审查评审人员的资格  信息输入的充分性和有效性  评审结论应该清楚明了、表述准确  评审过程要充分、严谨  
信息输入的充分性和有效性  评审过程充分按部就班,充分体现其系统性  评审结论应该清楚明了,表述准确  评审过程充分严谨,应明确评审的内容和对相关信息的收集和整理  评审中提出的问题应认真进行整改,不断持续改进  
审核方案管理人员应确保审核报告得到评审和批准  审核组长应确保审核报告得到评审和批准  管理者代表应确保审核报告得到评审和批准  管理者代表应评审和批准审核报告  
有关质量管理体系绩效和有效性的信息  内外部情况的变化  资源的需求  以往管理评审的跟踪措施  
信息输入的及时性和有效性  评审结论应该清楚明了,表述准确  评审中提出的问题应认真进行整改,不断持续改进  明确评审的内容和对相关信息的收集、整理,并进行充分的讨论和分析  评审过程充分严谨  
管理评审每年按期进行  管理评审应包括内部审核  必须评审目标的完成情况  应保持管理评审记录  
评审中提出的问题应认真进行整改,不断持续改进  审查评审人员的资格  信息输入的充分性和有效性  评审结论应该清楚明了,表述准确  
评审意见  评审总结  评审报告  
管理评审是组织最高管理者的职责  评审过程充分严谨,应明确评审的内容和对相关信息的收集、整理,并进行充分的讨论和分析  评审中提出的问题应认真进行整改,不断持续改进  管理评审的目的是判定环境管理体系是否满足符合性和有效性  
改进的机会  质量管理体系变更的需求  所有资源需求D.组织应保持文件化信息,作为管理评审的结果的证据  
管理评审是组织最高管理者的职责  评审过程充分严谨,应明确评审的内容和对相关信息的收集、整理,并进行充分的讨论和分析  评审中提出的问题应认真地进行整改,不断持续改进  管理评审的目的是判定环境管理体系是否满足符合和有效性  
信息输入的充分性和有效性  评审过程按部就班,充分体现其系统性  评审结论应该清楚明了,表述准确  评审中提出的问题应认真进行整改,不断持续改进  评审过程充分严谨,应明确评审的内容和对相关信息的收集和整理  
信息输入的充分性和有效性  评审结论应该清楚明了,表述准确  应不定期的进行,评审结果不必形成文件  评审中提出的问题应认真进行整改,不断持续改进  
组织应制定管理评审程序。  最高管理者应每隔半年评审质量管理体系,以确保其持续的适宜性、充分性和有效性。  管理评审应包括评价质量管理体系改进的机会和变更的需要,包括质量方针和质量目标。  组织应保持管理评审的记录。  

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