用别的某人的想法

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某人群中该病的发病率某人群中该病的患病率某人群中该病的死亡率某人群中该病的暴露率相对危险度

退行压抑反向投射否认

情绪与行为会谈内容真伪想法与行为引发症状的真实原因

把你的想法直接汇报给更上一级别的上司找上司交谈，了解不采用的原因续完善自己的想法放弃这种方法，认为领导不采用自有理由

充分条件假言推理必要条件假言推理充分必要条件假言推理有效推理式无效推理式

充分条件假言推理必要条件假言推理充分必要条件假言推理有效推理式无效推理式

把你的想法直接汇报给更上一级别的上司找上司交谈，了解不采用的原因续完善自己的想法放弃这种方法，认为领导不采用自有理由

把你的想法直接汇报给更上一级别的上司找上司交谈，了解不采用的原因继续完善自己的想法放弃这种方法，认为领导不采用自有理由

如果某人的危险度高于同年龄同性别的平均危险度，那他的健康年龄大于自然年龄受评估者的危险度与总人群评估危险度的比值与自然年龄一样，健康年龄总是不断增长的如果某人的危险度评估高于同年龄同性别的平均危险度，那他的健康年龄小于自然年龄具有相同评估结果的男性或女性的自然年龄

压抑合理化升华投射

把你的想法直接汇报给更上一级别的上司找上司交谈，了解不采用的原因续完善自己的想法放弃这种方法，认为领导不采用自有理由