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公司招用小王时向职业介绍所支付的费用 合同约定的违约金5000元 公司组织职工到黄山旅游，为小王向旅行社支付的费用 公司送小王到某大学参加技术培训时双方约定的违约费用
公司招用小王时向职业介绍所支付的费用 合同约定的违约金5000元 公司组织职工到黄山旅游，为小王向旅行社支付的费用 公司送小王到某高校参与技术培训时双方约定的违约费用
公司招用小王时向职业介绍所支付的费用 合同约定的违约金5000元 公司组织职工到黄山旅游，为小王向旅行社支付的费用 公司送小王到某大学参加技术培训时双方约定的违约费用
公司招用小王时向职业介绍所支付的费用 合同约定的违约金5000元 公司组织职工到黄山旅游，为小王向旅行社支付的费用 公司送小王到某大学参加技术培训时双方约定的违约费用
在向公司口头提出解除劳动合同要求的30日后，到其他公司工作 随时离开公司，到其他公司工作 向公司提出协商解除劳动合同的要求 请求劳动行政部门裁决
公司招用小王时向职业介绍所支付的费用 合同约定的违约金5000元 公司组织职工到黄山旅游，为小王向旅行社支付的费用 公司送小王到某大学参加技术培训时双方约定的违约费用
在向公司口头提出解除劳动合同要求的30日后，到其他公司工作 随时离开公司，到其他公司工作 向公司提出协商解除劳动合同的要求 请求劳动保障行政部门裁决
公司招用小王时向职业介绍所支付的费用 合同约定的违约金5000元 公司组织职工到黄山旅游，为小王向旅行社支付的费用 公司送小王到某大学参加技术培训时双方约定的违约费用
在向公司口头提出解除劳动合同要求的30日后，到其他公司工作 随时离开公司，到其他公司工作 向公司提出协商解除劳动合同的要求 请求劳动保障行政部门裁决
公司招用小王时向职业介绍所支付的费用 合同约定的违约金5000元 公司组织职工到黄山旅游，为小王向旅行社支付的费用 公司送小王到某大学参加技术培训时双方约定的违约费用
在向公司口头提出解除劳动合同要求的30日后，到其他公司工作 随时离开公司，到其他公司工作 向公司提出协商解除劳动合同的要求 恳求劳动保障行政部门裁决
自应当订立无固定期限劳动合同之日起向小王每月支付1.5倍工资 自应当订立无固定期限劳动合同之日起向小王每月支付2倍工资 自应当订立无固定期限劳动合同之日起向小王每月支付3倍工资 自应当订立无固定期限劳动合同之日起向小王每月支付5倍工资
在向公司口头提出解除劳动合同要求的30日后，到其他公司工作 随时离开公司，到其他公司工作 向公司提出协商解除劳动合同的要求 请求劳动保障行政部门裁决
员工小刘，要扶养80岁的妈妈和13岁的儿子，家中无其他从业人员 员工小李，与公司签订了无固定期限的劳动合同 员工小王，与公司签订了15年期劳动合同，已经履行了7年 员工小林，精通两门外语，与公司签订了3年期的劳动合同
在向公司口头提出解除劳动合同要求的30日后，到其他公司工作 随时离开公司，到其他公司工作 向公司提出协商解除劳动合同的要求 请求劳动保障行政部门裁决
在向公司口头提出解除劳动合同要求的30日后，到其他公司工作 随时离开公司，到其他公司工作 向公司提出协商解除劳动合同的要求 请求劳动保障行政部门裁决
小王可获得从2008年3月起至2009年1月共11个月的双倍工资补偿 自2009年2月1日起，视为用人单位与小王签订了无固定期限劳动合同，公司应当立即与小王补订书面劳动合同 如果小王不同意按照3000元月薪与单位签订书面合同，用人单位无需支付经济补偿 如果小王不同意按照3000元月薪与单位签订书面合同，用人单位应书面通知小王双方劳动关系终止
在向公司口头提出解除劳动合同要求的30日后，到其他公司工作 随时离开公司，到其他公司工作 向公司提出协商解除劳动合同的要求 请求劳动行政部门裁决
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