急诊科(室)的工作特殊性要求医务人员要有

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新的医学模式要求医务人员关心病人的生理和心理状况新的医学模式要求医务人员做到真正以病人为本新的医学模式要求医务人员需要了解更多的心理学知识新的医学模式要求医务人员不仅关心病人个体，更要关心病人的家属新的医学模式要求医务人员不仅关心病人个体，还要关心病人的后代

医务人员分工不同，但人格平等医务人员分工不同，但工作目标致医务人员分工不同，各有明确职责，工作目标一致医务人员分工不同，彼此依赖，共同负责医务人员分工不同，且各有专长，彼此依赖

是对医院及科室药事管理,处方管理,临床用药管理考察的依据作为医师定期考核,临床科室和医务人员绩效考核依据对医务人员合理用药知识培训和教育的依据是科学抽样,制定细则,及时公示,奖惩制度的依据重点抽查外科,内科,儿科,妇产科,急诊科等临床科室专项点评的依据

对医务人员合理用药知识培训和教育的依据是对医院及科室药事管理、处方管理、临床用药管理考察的依据是科学抽样、制定细则、及时公示、奖惩制度的依据作为医师定期考核、临床科室和医务人员绩效考核依据重点抽查外科、内科、儿科、妇产科、急诊科等临床科室专项点评的依据

医务人员享受权利的前提是履行自己的义务医务人员权利的范围是维护病人平等医疗权利的实现．促进病人身心健康医务人员享有的职业权利是其必须履行的义务医务人员享有的权利是病人实现自己医疗权利的满足医务人员权利与病人权利发生矛盾时，要求医务人员放弃权利而服从病人的权利

及时原则要求医务人员在诊疗过程中树立时间就是生命的诊疗观念自主原则要求医务人员不可拒绝病人的一切要求择优原则要求医务人员应选择适当诊治目标，降低病人所付出的代价准确原则要求医务人员结合病人病情，综合考虑、慎重选择有效原则要求医务人员学习和掌握科学的诊疗手段

医务人员享受权利的前提是履行自己的义务医务人员权利的范围是维护病人平等医疗权利的实现，促进病人身心健康医务人员享有的职业权利是其必须履行的义务医务人员享有的权利是病人实现自己医疗权利的满足医务人员权利与病人权利发生矛盾时，要求医务人员放弃权利而服从病人的权利

医务人员权利的范围是维护患者平等医疗权利的实现，促进患者身心健康医务人员享有的权利是患者实现自己医疗权利的满足医务人员享受权利的前提是履行自己的义务医务人员享有的职业权利是其必须履行的义务医务人员权利与患者权利发生矛盾时，要求医务人员放弃权利而服从患者的权利

新的医学模式要求医务人员关心患者的生理和心理状况新的医学模式要求医务人员做到真正以病人为本新的医学模式要求医务人员不仅关心患者个体，更要关心患者的家属新的医学模式要求医务人员需要了解更多的心理学知识新的医学模式要求医务人员不仅关心患者个体，还要关心患者的后代

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