关于观察法验槽内容的说法，正确的有( )。

查看本题答案

包含此试题的试卷

观察法成本低、经济实用观察法适用于大量的标准化的、周期较短的、主要用体力活动来完成的工作观察法不会使员工产生厌烦心理观察法不适用于以脑力劳动为主的工作

观察法通常可以比较全面和深入地了解工作要求观察法更适用于对脑力劳动要求较高的工作观察法可以获得有关任职者资格要求的信息观察法不会使被观察的员工产生厌烦心理

控制性强、信息量大，可以根据被调查者的具体情况决定观察内容可以面向众多的观察对象收集信息，比问卷调查等节省资源通过一些特殊设备或特殊方式，观察者可以在不干扰被观察者的情况下获取最真实的资料利用观察法，研究者很容易检验社会现象之间的因果关系

观察法的使用必须取得被审计单位的配合观察法的使用可以是比较随意的观察后要将有用信息形成工作底稿观察法通常与其他方法联合使用

观察法就是通过对来访者心理和行为的观察，来进行心理诊断的方法观察法无法获得反映来方者的真实体验和想法的信息咨询者可以在现实情境中观察来访者行为咨询者可以在进行临床会谈的时候进行行为观察

观察法通常可以比较全面和深入地了解工作要求观察法更适用于对脑力劳动要求较高的工作观察法可以获得有关任职者资格要求的信息观察法不会适被观察的员工产生厌烦心理

观察法通常可以比较全面和深入地了解工作要求观察法更适用于对脑力劳动要求较高的工作观察法可以获得有关任职者资格要求的信息观察法不会使被观察的员工产生被监视的厌烦心理

观察法通常可以比较全面的深入了解工作要求观察法可以适用于脑力要求较高的工作观察法可以获得有关任职者资格要求的信息观察法不会被观察的员工产生逆反心理

能够比较全面和深入地了解工作要求适用于脑力劳动要求比较高的工作成本低、经济实用且易操作可能使员工产生被监视的厌烦心理可以分为结构化观察法和非结构化观察法

一般认为观察法比其他方法具有更大的效度观察法通常被认为比其他方法的效度低观察法通常有较高的信度稳定系数可以说明观察的效度

较适合生产作业和技术人员优点在于培训者与培训对象亲自接触观察者的主观偏见会影响调查的结论观察的效果受培训者对工作熟悉程度的影响观察记录表可作为培训需求分析的依据

观察法成本低、经济实用观察法适用于大量的、周期性和重复性较强的工作观察法不会使员工产生厌烦心理观察法不适用于以脑力劳动为主的工作

无结构观察对研究对象、范围、内容、程序等有标准化的要求结构式观察对研究对象、范围、内容、程序等有标准化的要求参与观察是研究者参与到被研究的人群之中非参与观察是研究者只作为旁观者

直观可靠，简单易行，被调查者没有心理压力受时间,空间限制，只适用于小范围的调查且费用高参与性观察法主要应用于供货现场调查,销售现场观察,使用现场观察非参与性观察主要应用于观察购物环境,了解服务质量,观察消费者购买行为遥感观察法是指利用遥感技术,航测技术等现代科学技术搜集调查资料的方法

直观可靠，简单易行，被调查者没有心理压力受时间,空间限制，只适用于小范围的调查且费用高参与性观察法主要应用于供货现场调查,销售现场观察,使用现场观察非参与性观察主要应用于观察购物环境,了解服务质量,观察消费者购买行为结构型观察是一种计划严密,操作标准化,可控制的观察

观察法是一种新兴地职位分析方法要求工作应相对稳定不适用于脑力劳动为主地工作要求观察者有足够地实际操作经验

观察研究的结果全部不适于量化人类学的研究表明仅用观察法完全不可能做出有重大意义的研究成果科学观察的过程和获得的资料可以重复查证观察法实施比较随意，观察之前不需要具有一定的研究假设和系统的观察设计

观察法有利于工作分析人员了解工作现场观察法适用于对脑力工作进行工作分析观察法不会使员工产生厌烦心理观察法可以获得有关任职者资格要求的信息

观察法更适用于对脑力劳动要求较高的工作观察法可以获得有关任职者资格要求的信息观察法通常可以比较全面和深入地了解工作要求观察法不会使观察的员工产生厌烦心理