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根据马斯洛的需要层次理论,下列需要按从低到高的顺序排列是( )。 (1)就业保障 (2)上司对自己工作的表扬 (3)工作的挑战性 (4)同学联谊会 (5)满足标准热量摄入的食品
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中级人力资源管理《单选题》真题及答案
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马斯洛需求理论的需要层次从低到高依次为安全需求社会需求尊重需求和
根据马斯洛的需要层次理论下列需要哪项是按照从低到高的顺序 排列的____ ⑴就业保障⑵上司对自我工作
⑸⑴⑷⑵⑶
⑸⑷⑴⑶⑵
⑸⑷⑴⑵⑶
⑸⑴⑶⑷⑵
员工的需要层次包括①谋生需要②友谊与温暖⑨安全与稳定④尊重与荣誉;⑤自我实现将这些需要按从低到高顺序
①②③④⑤
①③②④⑤
①③②⑤④
①②③⑤④
马斯洛的需求层次论认为人类的需要可以有低到高顺序排列成不同的层次在不同时期各 种需要对行为的支配力量
马斯洛把人的需要划分为五个层次从低到高依次为______________________.
在马斯洛的需要层次理论中需求层次得到满足的顺序是
因人而异
从中间到两边
从低到高
从高到低
按照马斯洛的需要层次理论人的需要从低到高分为7个层级只有低级需要完全得到满足后才能产生更高级的需要
根据马斯洛的需要层次理论下列需要哪项是按照从低到高的顺序排列 的______ ⑴就业保障⑵上司对自我
⑸⑴⑷⑵⑶
⑸⑷⑴⑶⑵
⑸⑷⑴⑵⑶
⑸⑴⑶⑷⑵
马斯洛的需求层次论认为人类的需要可以由低到高顺序排列成不同的层次在不同时期各种需要对行为的 支配力量
在谈到激励技巧时常常会基于马斯洛Maslow的人的五个基本需求理论马斯洛认为人们的最初激励来自于最低
安全需要→生存需要→尊重→归属感→成就或自我实现
生存需要→安全需要→尊重→归属感→成就或自我实现
生存需要→安全需要→归属感→尊重→成就或自我实现
生存需要→安全需要→归属感→成就或自我实现→尊重
根据马斯洛的需要层次理论下列需要哪项是按照从低到高的顺序排列的________ ⑴就业保障⑵上司对自
⑸⑴⑷⑵⑶
⑸⑷⑴⑶⑵
⑸⑷⑴⑵⑶
⑸⑴⑶⑷⑵
根据马斯洛的需要层次理论下列需要哪项是按照从低到高的顺序排列的 ______ ⑴就业保障⑵上司对自己
⑸⑴⑷⑵⑶
⑸⑷⑴⑶⑵
⑸⑷⑴⑵⑶
⑸⑴⑶⑷⑵
马斯洛提出了需要层次理论认为人类需要依照由低到高不断递进的顺序分为若干个层次它们分别是①生理需要②爱
①②③④⑤
①③②④⑤
①②③⑤④
①③⑤②④
①③②⑤④
根据马斯洛的需要理论人的需求层次是从低到高的
根据马斯洛的需求层次理论把下列需要按从低到高的顺序排列最高的是
满足标准热量摄入的食品
工作的挑战性
就业保障
同学联谊会
马斯洛需求理论的需要层次从低到高依次为安全需求尊重需求和自我实现
马斯洛先后提出了7种需要从低到高排列为生理需要安全需要归属与爱的需要尊重的需要求知的需要审美的需要
以下关于马斯洛需求层次论和ERC理论的说法中错误的是
ERG的生存需要相当于马斯洛所指的生理需要和安全需要。
ERG的关系需要相当于马斯洛所指的爱的需要及一部分尊重需要
ERG的成长需要相当于马期洛所指的自我实现和尊重需要
ERG理论和马斯洛需求层次都认为人类需要从低到高呈现递进关系
按照马斯洛的需要层次理论下列各种需要按照从低到高顺序排列正确的是1舒适的退休计划2了作的创新性3和谐
(4)(1)(3)(5)(2)
(1)(4)(5)(2)(3)
(4)(1)(2)(3)(5)
(5)(2)(3)(4)(1)
根据马斯洛的需要层次理论下列需要按从低到高的顺序排列是1就业保障2上司对自己工作的表扬3工作的挑战性
(5)(1)(3)(4)(2)
(5)(4)(1)(3)(2)
(5)(4)(1)(2)(3)
(5)(1)(4)(2)(3)
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