关于刚性管理、柔性管理的理解，以下说法中不正确的有（）。

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组织文化的中心是人本文化组织文化的管理方式以柔性管理为主组织文化的核心是组织精神组织文化的重要任务是增强群体凝聚力

运营系统柔性是指企业处理外界变化的能力能提供的产品或服务的种类数越多，柔性越好提供不同产品或服务之间的转换时间越长，柔性越好如何使企业能力适应需求的变化是运营管理要解决的一个基本问题

管理的系统化管理手段的现代化管理的规范化管理思想的哲学化

管理的系统化管理手段的现代化管理的规范化管理思想的哲学化

刚性__的制定或修改机关是特别成立的机关而非普通机关刚性__的制定或修改程序严于一般的立法程序刚性__具有比柔性__更高的法律效力不仅制定或修改刚性__的机关不是普通立法机关，而且制定或修改的程序也不同于普通的立法程序

刚性管理的基础是基于员工对组织行为规范、规章制度的认知柔性管理的基础是组织权威刚性管理主要适应于最求高层次需求的员工柔性管理主要适应于最求高层次需求的员工

柔性轴工作在第二临界转速之上柔性轴可在临界转速附近长期运转柔性轴必须迅速跳过第一临界转速刚性轴必须迅速跳过第一临界转速