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素质测评是将()的方法紧密结合的一整套客观、科学、系统的方法。

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将职工个人的发展同其岗位工作紧密结合  职工个人素质提升与职工工作团队素质提升的紧密结合  将员工个人职业发展,与企业(单位)总体发展紧密结合  将职工个人素质提升与企业(单位)总体发展的紧密结合  
以货币为主要计量尺度  以凭证为依据  综合、连续、系统、完整地核算和监督经济活动情况  具有一整套比较科学、完整的核算方法  
价值观  服务对象  助人活动  一整套科学的助人方法  
身体各部分肌肉  各器官、系统的情况  专项运动特点  
人员素质测评  岗位职务描述  人职匹配  素质测评理论  
选择的砧木和接穗要粗大   接穗与砧木的形成层要紧密结合   对砧木和接穗要进行捆绑包扎  接穗与砧木的木质部要紧密结合  
党的纪律与教育监督紧密结合  监督惩治与教育防范紧密结合  依规治党与以德治党紧密结合  
文化知识学习和思想品德修养紧密结合  创新思维和社会实践紧密结合  全面发展和个性发展紧密结合  实现自我价值和经济价值紧密结合  

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