影响护理人员排班的因素有

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以患者需要为中心，合理安排人力根据护理人员的不同层次结构来排班，实现职能匹配掌握工作规律，实行弹性排班尽量避免长期连续的工作，防止工作效率降低将“排班”作为奖惩工具

提高护理人员的积极性促进团体凝聚力的提高使护士长与护理人员关系融洽为护士长节省排班时间管理者掌握全部护理人力

以患者需要为中心，合理安排人力根据护理人员的不同层次结构来排班，实现职能匹配掌握工作规律，实行弹性排班尽量避免长期连续的工作，防止工作效率降低将“排班”作为奖惩工具

患者需求国家政策排班时间护理工作强度护理人员素质

以患者需要为中心，合理安排人力根据护理人员的不同层次结构来排班，实现职能匹配掌握工作规律，实行弹性排班尽量避免长期连续的工作，防止工作效率降低将“排班”作为奖惩工具